南開大學商學院企業(yè)管理專業(yè)導師:楊威

發(fā)布時間:2015-07-01 編輯:考研派小莉 推薦訪問:研究生導師
南開大學商學院企業(yè)管理專業(yè)導師:楊威

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南開大學商學院企業(yè)管理專業(yè)導師:楊威 正文

  
  ?個人簡介
  楊威
  職稱:講師
  所屬部門:企業(yè)管理系
  電子郵件:weiyang@nankai.edu.cn

  ?研究方向
  競爭戰(zhàn)略、合資企業(yè)、公司治理、新興發(fā)展中國家

  ?教育背景
  德國馬格德堡大學(Otto-von-Guericke University of Magdeburg),經濟管理系,國際管理專業(yè),管理學博士
  北京師范大學,經濟學院,企業(yè)管理專業(yè),管理學碩士
  北京師范大學,外語學院,英語語言文學專業(yè),文學學士

  ?工作經歷
  2014年至今 南開大學商學院戰(zhàn)略管理 講師
  2013-2014 法國SKEMA商學院蘇州校區(qū)訪問 講師
  2010-2013 中歐國際工商學院(CEIBS)博士后研究員
  2009-2010 全球研發(fā)管理研究中心(GLORAD) 研究員(兼職)
  2009 德國馬格德堡大學 講師
  2008 美國哥倫比亞大學(Columbia University) 商學院 訪問學者
  2008 西南財經大學 訪問講師
  2007-2008 中歐國際工商學院 研究助理(兼職)
  2005-2007 德國Fraunhofer生產運營與自動化研究院 項目助理(兼職)
  2006-2007 韜瑞管理咨詢(TowersPerrin) 高管薪酬咨詢顧問
  2005-2006 德國馬格德堡大學 研究助理
  2003 國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所 研究助理
  2002 北京清華同方集團數字電視標準制定研究組 項目助理(實習)

  ?獲獎成果
  2014-2016 南開大學商學院科研啟動基金
  2013 Academy of Management Best Paper 會議最佳論文獎 (BPS Division): “Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy” (with Klaus E. Meyer)
  2012-2013 中歐國際工商學院 研究資助($38,000) (與 Klaus E. Meyer)
  2011-2012 中歐國際工商學院 研究資助 ($17,000) (與Hellmut Schütte)
  2008 參會差旅資助, Academy of International Business

  ?社會兼職
  組委會成員(受邀)及審稿人 China Goes Global Conference 2013/2014(舉辦地:德國Jocobs University Bremen/中國上海)
  審稿人 – Academy of Management年會: 國際管理分會 (BPS Division;IM Division)
  審稿人 – Academy of International Business年會
  審稿人 – Asia Academy of Management
 ?研究成果
  期刊論文
  [1] Yang, Wei, & Meyer, Klaus E. Competitive dynamics in an emerging economy: Competitive pressures, resources, and the speed of action. Journal of Business Research (被接受;SSCI; 影響因子: 1.484).
  [2] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference Proceedings (被中國管理學者學會會議論文集收錄).
  [3] Yang, Wei and Meyer. Klaus E. (2013). Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Academy of Management Best Paper Proceedings: BPS Division (被管理學年會最佳論文集收錄).
  [4] Lusk, Edward J., Yang, Wei, and Halperin, Mike. (2008). Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, in: International Journal of Chinese Culture and Management, 1(4): 408-417.
  [5] 楊威 “合資企業(yè)組織學習過程初探”,財經研究 (CSSCI),12月(增刊),276-278.
  會議論文
  [1] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? BPS Division Junior Faculty Paper Development Workshop (by invitation only), 管理學年會(Academy of Management), 美國費城
  [2] Meyer, Klaus E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 國際商務年會(Academy of International Business), 加拿大溫哥華
  [3] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2014) Dynamic competition meets institutional voids: Who takes strategic actions in emerging markets? 中國管理學者學會(International Association for Chinese Management Research (IACMR)), 中國北京
  [4] Meyer, K. E., & Yang, Wei. (2013) Liability of foreignness meets institutional voids: Who takes strategic actions in an emerging market? SYSBS International Management Symposium, 中國廣州
  [5] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy,管理學年會(Academy of Management),美國弗羅里達.
  [6] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2012) From strategic capabilities to sole and collaborative actions: Competitive dynamics in an emerging economy. 戰(zhàn)略管理學會特別會議(Strategic Management Society Special Meeting),中國廣州
  [7] Yang, Wei (2012) Competition among foreign MNCs and local firms in China. 戰(zhàn)略管理學會特別會議,中國廣州
  [8] Yang, Wei (2012) How do foreign MNCs and local firms compete? An integrative view. 國際商業(yè)年會(Academy of International Business/AIB),美國華盛頓
  [9] Yang, Wei /Harrigan, K.R. (2011) Boards of Directors in Sino-German Joint Ventures. 被國際商業(yè)年會接受,日本名古屋
  [10] Yang, Wei /Lusk, E.J. (2008) Top Management Control and Performance in Joint   Ventures: An Agency Theoretic Approach,國際商業(yè)年會,意大利米蘭
  [11] Yang, Wei /Lusk, E.J./Wolff, B. (2007) Top Management Incentives in a Chinese State Bank,管理學年會,美國費城
  [12] Lusk, E.J./ Yang, Wei /Halperin, M. (2006) Market Performance and the Corporate Governance Structure: The Implications for China, The Globalization of Chinese Enterprises: The Advent of New Age Multinational Enterprise, Rollins College, 美國Winter Park
  著作
  [1] Yang, Wei (2011) Control Mechanisms in Sino-German Joint Ventures: An Investigation on Boards of Directors, Top Management Compensation and Career Development. Aachen, Germany: Shaker Verlag.
  教學案例
  [1] Yang, Wei, & Schütte, Hellmut. 2013. Salon Hair Care from the Shelf: Henkel in China (英文版) / 漢高中國:柜臺上的沙龍護發(fā)品牌(中文版)。中歐國際工商學院 案例庫:CI-313-021 / CC-311-021.
  [2] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (A) – Introduction. 中歐國際工商學院 案例庫:CC-313-042.
  [3] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (B) – Giordano International: An Early Foreign Entrant. 中歐國際工商學院 案例庫:CC-313-043.
  [4] Yang, Wei, Bhattacharyya, Sumelika, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (C) – Metersbonwe: Battling on its Home Turf. 中歐國際工商學院 案例庫: CC-313-044.
  [5] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (D) – H&M in China: Can a Latecomer Take All? 中歐國際工商學院 案例庫:CC-313-045.
  [6] Yang, Wei, Probert, Jocelyn, & Schütte, Hellmut. 2013. Finding a Casual Fashion Model for China (E) – Uniqlo: Global Competition in China. 中歐國際工商學院 案例庫:CC-313-046.
  [7] Yang, Wei, Dong, Liang & Schütte, Hellmut. 2012. Rejuvenating Shanghai Jahwa(英文版)/ 復興上海家化(中文版)。中歐國際工商學院 案例庫:CI-311-023 / CC-311-023.
  應邀論文報告
  [1] Yang, Wei & Meyer, K. E. (2013) Performance, capabilities and strategic actions: Competitive dynamics in an emerging economy. Conference on Competing in China: Local Firms, Multinational, and Alliances, George Mason University School of Management,美國弗吉尼亞.
  [2] Academy of Management Journal (AMJ) 特刊 Research Forum “West Meets East: New Concepts and Theories” 工作坊(2011),中國北京
  [3] 中國管理研究國際學會(IACMR)研究方法工作坊(2011),中國廈門
  [4] 中國管理學者學會(IACMR)博士論文研討會(2009),中國成都

  ?研究課題
  2013-至今 作為主要合作者參與美國普渡大學和新加坡管理大學的合作項目,項目名稱:“戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)的公司治理和董事會”
  2013 參與中歐國際工商學院資助項目,項目名稱:“企業(yè)動態(tài)競爭戰(zhàn)略”
  2010-2012 參與歐盟資助項目,項目名稱:“中國本土企業(yè)與跨國公司的競爭”

  ?講授課程
  戰(zhàn)略管理、國際商務、創(chuàng)新管理(中英文授課;本科及MBA教學)
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