專業(yè)簡介：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)國家建設(shè)需要，“知識、能力、品格”協(xié)調(diào)發(fā)展，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論與基本知識，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，能在跨國企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位等組織，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

本專業(yè)學(xué)生通過四年的學(xué)習(xí)，要求熟練掌握一門外語；掌握心理學(xué)、組織行為學(xué)、勞動法、經(jīng)濟學(xué)等方面的知識；熟練運用職務(wù)分析、薪酬設(shè)計、績效管理等勞動人事管理工具，勞動人事管理工作的方法和技巧；熟悉與中小企業(yè)人力資源管理有關(guān)的事務(wù)；具有一定科學(xué)研究和較強的實際工作能力，能夠勝任中小企業(yè)的勞動人事管理工作。

本專業(yè)現(xiàn)有教授和副教授     8     人，碩士生導(dǎo)師     8     人，     全部擁有CBCC、GCDF證書，并擔(dān)任了湖北省人力資源學(xué)會副理事長。

主要課程：

組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計、勞動關(guān)系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)等。體現(xiàn)本專業(yè)特色的課程：職業(yè)發(fā)展理論、職業(yè)生涯案例分析。

就業(yè)前景：

與同類院校培養(yǎng)的學(xué)生相比，本專業(yè)的學(xué)生具有就業(yè)率高，薪資起點高、職務(wù)提升快等特點。本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向可以分為幾下幾種：人力資源經(jīng)理，管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專員；已畢業(yè)學(xué)生入職的單位包括森馬、安踏、安奈兒、華孚色紡、碧桂園、希望集團、朗姿股份等知名企業(yè)。

本專業(yè)學(xué)制四年，授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)生具有學(xué)生能夠通過CBCC、GCDF、LOHR認證的能力。

專業(yè)咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：     吳國斌，     18627718631

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