南京大學(xué)商學(xué)院工商管理系導(dǎo)師：楊忠 正文

    南京大學(xué)管理學(xué)博士，南京大學(xué)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記。楊忠教授曾赴美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院、美國(guó)依利諾大學(xué)研修國(guó)際企業(yè)管理和高等學(xué)校管理以及案例教學(xué)法課程。

?研究方向：
組織行為學(xué)
跨國(guó)經(jīng)營(yíng)
知識(shí)管理

?教學(xué)方向：
管理學(xué)
組織行為學(xué)
國(guó)際企業(yè)管理

?聯(lián)系方式：
yangzh@nju.edu.cn

?所獲教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：
陳傳明，楊忠，賈良定，龍靜,2005,江蘇省精品課程,江蘇省教育廳
陳傳明，楊忠，賈良定，龍靜,2005,南京大學(xué)精品課程,南京大學(xué)

?所獲科研獎(jiǎng)勵(lì)：
楊忠張驍,2008,江蘇高校第六屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng),江蘇省教育廳
楊忠等,2007.12,江蘇省第十屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng),江蘇省人民政府
馮帆楊忠,2007,江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界學(xué)術(shù)大會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng),江蘇省宣傳部
陳傳明楊忠賈良定魯明泓龍靜,2005,江蘇省精品課程,江蘇省教育委員會(huì)
陳傳明楊忠賈良定魯明泓龍靜,2005,國(guó)家精品課程,教育部

?主持和參與科研項(xiàng)目：
楊忠馮帆,2013-2016,團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享跨層次研究：前因、結(jié)構(gòu)與有效性——中國(guó)情境文化特征的調(diào)節(jié)作用,國(guó)家自然科學(xué)基金委,編號(hào):71272106,44.6萬(wàn)元
楊忠馮帆,2009-2011,知識(shí)轉(zhuǎn)移困境：知識(shí)特性、知識(shí)所有權(quán)與組織激勵(lì),國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì),編號(hào):70872044,24萬(wàn)元
錢海燕，楊忠，巫強(qiáng)，潘守恩,2008－2009,江蘇民營(yíng)中小企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)模式分析,江蘇省科技廳,編號(hào):BR2008046
楊忠等,2007-2008,企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)培育與建設(shè)的機(jī)制研究,江蘇省軟科學(xué),編號(hào):BR2007002,6萬(wàn)元
楊忠等,2003.1-2005.12,跨國(guó)公司內(nèi)部的知識(shí)轉(zhuǎn)移、共享與創(chuàng)新機(jī)制研究,國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,編號(hào):70272037,15.6萬(wàn)元
出版著作
楊忠等,2006.12,《組織行為學(xué)：中國(guó)文化視角》（中國(guó)文化背景下組織行為系列叢書(shū)）,南京大學(xué)出版社
趙曙明楊忠劉洪等,2003,《新經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理》,南京大學(xué)出版社
趙曙明楊忠,1998,《國(guó)際企業(yè)：風(fēng)險(xiǎn)管理》,南京大學(xué)出版社
趙曙明楊忠,1994,《國(guó)際企業(yè)：跨文化管理》,南京大學(xué)出版社此著作獲江蘇省第五次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)

?公開(kāi)發(fā)表論文：
張驍，楊忠，徐彪,2013,技術(shù)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)M織績(jī)效的混合影響：環(huán)境不確定的調(diào)節(jié)作用,江蘇社會(huì)科學(xué)第4期
馮帆，楊忠,2013,雇傭關(guān)系與知識(shí)共享：知識(shí)特性的調(diào)節(jié)作用,經(jīng)濟(jì)管理第8期
李嘉，楊忠，張驍,2011,基于資源稟賦視角的創(chuàng)業(yè)者行業(yè)選擇差異研究:以女性創(chuàng)業(yè)者為例的跨案例分析,研究與發(fā)展管理第5期，pp21-29
錢海燕、張驍、楊忠,2010,橫向、縱向社會(huì)資本與中小企業(yè)國(guó)際化績(jī)效：組織創(chuàng)新的調(diào)節(jié)作用,經(jīng)濟(jì)科學(xué)3第3期
錢海燕、楊忠,2010,跨國(guó)合作組織間信任修復(fù)：基于制度與文化視角的分析,江海學(xué)刊5
錢海燕、李嘉、楊忠,2010,橫向關(guān)系、縱向關(guān)系與中小企業(yè)國(guó)際化——一個(gè)跨案例研究,科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理315
李嘉張驍楊忠,2009,性別差異對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響研究文獻(xiàn)綜述,科技進(jìn)步與對(duì)策No.24P190-194
馮帆楊忠,2009,組織激勵(lì)與知識(shí)共享：?jiǎn)T工心理需求的匹配效應(yīng),南京社會(huì)科學(xué)No.5P44-51
錢海燕，張驍，楊忠,2009,企業(yè)家精神與中小企業(yè)國(guó)際化——基于企業(yè)家社會(huì)資本的分析,南京大學(xué)學(xué)報(bào)646卷第6期
張驍王永貴楊忠,2009,公司創(chuàng)業(yè)精神、市場(chǎng)營(yíng)銷能力與市場(chǎng)績(jī)效的關(guān)系研究,管理學(xué)報(bào)第4期
楊忠張驍,2009,企業(yè)國(guó)際化程度與績(jī)效關(guān)系研究,經(jīng)濟(jì)研究第2期
楊忠張驍,2009,創(chuàng)業(yè)精神研究領(lǐng)域現(xiàn)狀和未來(lái)拓展,管理學(xué)家（學(xué)術(shù)版）第1期
錢海燕，楊忠,2008年,中國(guó)企業(yè)國(guó)際化理論研究發(fā)展歷程及未來(lái)展望：1978－2006,國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題2008.9第9期
馮帆楊忠,2008,FDI空間擴(kuò)散、區(qū)域一體化與城市發(fā)展定位,南京社會(huì)科學(xué)No.7P24-29
廖飛馮帆楊忠,2008,組織激勵(lì)與知識(shí)員工的信息產(chǎn)出,經(jīng)濟(jì)管理No.1P11-16
XiaoZHANG,FanFENG,JiaLI,ZhongYANG,2008,TheResearchontheProcessofSMEs’InternationalEntrepreneurship:BasedonTheOpportunity-drivenPerspective,TheEastAsianEconomicReviewVol.5No1-2
馮帆廖飛楊忠,2007,個(gè)體動(dòng)機(jī)、激勵(lì)選擇與個(gè)體向組織的知識(shí)轉(zhuǎn)移,經(jīng)濟(jì)管理No.13P51-55
楊忠、張驍、陳揚(yáng)、廖文彥,2007,“天生全球化”企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力研究：企業(yè)生命周期不同階段差異性跨案例分析,管理世界第6期
ZhongYang,RichardLi-Hua,XiaoZhangandYongguiWang,2007,Corporateentrepreneurshipandmarketperformance:anempiricalstudyinChina,JournalofTechnologyManagementinChinaVol.2No.2
楊忠、張驍,2007,天生全球化,北大商業(yè)評(píng)論第10期
張驍、楊忠,2007,從模仿到創(chuàng)新：知識(shí)類型與組織學(xué)習(xí)方式的適配與轉(zhuǎn)化,研究與發(fā)展管理第5期
楊忠、張驍,2007,關(guān)于企業(yè)中的知識(shí)：一種新的分析框架,江海學(xué)刊第3期
張驍、楊忠,2007,小企業(yè)國(guó)際化研究新動(dòng)向――來(lái)自企業(yè)家理論的滲透,軟科學(xué)第5期
張驍、楊忠,2007,小企業(yè)國(guó)際化研究：一個(gè)概念模型,國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索第1期
申倫禎楊忠,2006,掄起業(yè)的并購(gòu)協(xié)同效應(yīng)及其實(shí)現(xiàn),現(xiàn)代管理科學(xué)No.5P22-23
盧銳楊忠,2006,市場(chǎng)開(kāi)放、產(chǎn)業(yè)集聚與東隴海工業(yè)園的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)No.2P1-4
劉偉豪楊忠,2006,對(duì)中小企業(yè)規(guī)模的思考,科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)No.5P209-210
XuebingZhangNingLi楊忠,2006,ResreachontheTypesofOrganizationalLeadersfromthePerspectiveofChineseCulture,China-USABusinessReviewNo.1P57-63
張雪冰楊忠,2006,變化與變革——從組織學(xué)習(xí)視角刊志史經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)組織變革,江蘇社會(huì)科學(xué)N0.5P54-58
王清曉楊忠,2006,跨國(guó)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)之間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素分析——一個(gè)概念模型,科研管理No.2P102-108
曹永菊楊忠,2006,我國(guó)民族文化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響分析,南京社會(huì)科學(xué)No.4P93-96
楊忠王言峰,2006,跨國(guó)公司在華R&D機(jī)構(gòu)研發(fā)績(jī)效狀況分析,研究與發(fā)展管理No.3P66-72
張驍、楊忠,2006,壟斷性企業(yè)柔性再造的動(dòng)因、舉措和阻礙研究,管理世界第6期
張驍、楊忠,2006,國(guó)際直接投資理論的發(fā)展脈絡(luò)及最新進(jìn)展,國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題第2期
張驍、楊忠、陳揚(yáng),2006,基于知識(shí)視角的文化本質(zhì)和構(gòu)成探討,科技管理研究第4期
張驍、楊忠、蒼玉權(quán),2006,文化的知識(shí)內(nèi)涵――對(duì)文化創(chuàng)新的啟示,科技進(jìn)步與對(duì)策第5期
陳揚(yáng)、楊忠、張驍,2006,供應(yīng)鏈管理中信息共享的重要性及其激勵(lì),技術(shù)經(jīng)濟(jì)第8期
張驍、楊忠,2005,中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的模式借鑒――來(lái)自日韓經(jīng)驗(yàn)的啟示,當(dāng)代財(cái)經(jīng)第8期
趙曙明周三多楊忠,1995,管理教育中國(guó)化：?jiǎn)栴}與前景,《高教研究與探索》No.1第1期
趙曙明魯明泓楊忠,1993,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,《國(guó)際學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)》No.2第2期
金輝楊忠馮帆,,社會(huì)資本促進(jìn)個(gè)體間知識(shí)共享的作用機(jī)制研究,科學(xué)管理研究ISSN1004-115X2010年10月第28卷第5期

?會(huì)議論文與工作論文：
JiaLi,XiaoZhang,JunyanXieandZhongYang,2008,TheImpactofGenderDifferenceonEntrepreneurship:ALiteratureReview,The4thIEEEInternationalConferenceonManagementofInnovation&TechnologyICMIT2008Bangkok,Thailand,pp.21-24
ZHANG,Xiao,YANG,ZhongandLI,Jia,2007,TheImpactoftheEntrepreneurship,SocialCapitalandTopManagementTeam'sInternationalBusinessExperienceontheSmallFirm'sInternationalization,The5thInternationalSymposiumonManagementofTechnologyISTP檢索
WANG,Yonggui,SHI,Guicheng,YANG,ZhongandZHANG,Xiao,2006,CustomerAssetManagementOrientationandItsImpactonProactiveandResponsiveMarketOrientationandNewProductDevelopmentPerformance,The3rdIEEEInternationalConferenceonManagementofInnovationandTechnology(ICMIT2006)EI檢索
ZHANG,Xiao,WANG,Yonggui,YANG,ZhongandWANG,Qingxiao,2006,HowCorporateEntrepreneurshipImpactsMarketPerformance:ADisaggregatedApproachBasedonEvidencefromChina,The3rdIEEEInternationalConferenceonManagementofInnovationandTechnologyEI檢索
Jinhui,Yangzhong,Fengfan,,TheReviewandProspectofKnowledgeSharingBasedontheTheoryofSocialCapital,2010國(guó)際管理大會(huì)2010年7月
WangYanfeng,ZhongYang,fengfan,zhanglei,libaobao,,Thestudyofknowledgesharingwithintheenterprise——fromacomprehensiveanalyticalframework”，,TheInternationalConferenceonEngineeringandBusinessManagement(EBM2010)，2010年3月（ISTP檢索）

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