科目代碼：852科目名稱：《管理學》

    考查目標

    《管理學》是研究管理基本思想、基本理論、基本內(nèi)容、基本原則和基本方法的學科，需要考生滿足以下知識要求：

    1.掌握管理的基本概念、管理工作的基本過程和管理者的基本技能；

    2.掌握管理學發(fā)展歷史及其主要理論；

    3.掌握管理各基本職能的主要內(nèi)容、理論、觀點與方法；

    4.能夠運用管理學的基本思想、理論與方法分析和解決管理問題。

    試題類型

    《管理學》科目可能出現(xiàn)的試題類型有：單項選擇題、多項選擇題、名詞解釋題、判斷辨析題、簡答題、論述題、案例分析題。

    參考書目

    [1]《管理學：原理與方法》（第七版），周三多、陳傳明主編，復旦大學出版社，2018年。

    [2]《管理學》（馬克思主義理論研究和建設工程重點教材），《管理學編寫組》，高等教育出版社，2019年。

    考查

    內(nèi)容

    范圍

    一、管理與管理學

    1.管理的內(nèi)涵與本質(zhì)2.管理的職能與性質(zhì)

    3.管理的基本原理4.管理者的角色與技能二、管理思想的發(fā)展

    1.中國傳統(tǒng)管理思想2.西方傳統(tǒng)管理思想

    3.西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展4.中國現(xiàn)代管理思想的發(fā)展

    三、管理道德與社會責任

    1.管理為什么需要倫理道德2.幾種相關(guān)的道德觀

    3.道德管理的特征4.影響管理道德的因素

    5.改善道德行為的途徑

    四、管理的基本方法

    1.管理的法律方法2.管理的行政方法3.管理的經(jīng)濟方法

    4.管理的教育方法5.管理的技術(shù)方法

    五、決策

    1.決策的定義、原則與依據(jù)2.決策的類型與特點

    3.決策的過程與影響因素4.決策的方法

    六、計劃與計劃工作

    1.計劃的概念及其性質(zhì)2.計劃的類型

    3.計劃編制過程4.戰(zhàn)略性計劃

    七、計劃的實施

    1.目標管理2.PDCA循環(huán)3.業(yè)務流程再造

    八、組織設計

    1.組織設計的基本形態(tài)與原則2.組織設計的任務與影響因素

    3.組織部門化的形式及其優(yōu)缺點4.集權(quán)與分權(quán)5.組織力量的整合

    九、人員配備

    1.人員配備的任務、程序和原則2.管理人員的選聘

    3.管理人員的考評4.管理人員的培訓

    十、組織變革與組織文化

    1.組織變革的一般規(guī)律2.管理組織變革3.組織文化及其發(fā)展十一、領(lǐng)導與領(lǐng)導者

    1.領(lǐng)導的性質(zhì)和作用2.理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體

    3.領(lǐng)導方式及其理論4.領(lǐng)導藝術(shù)

    十二、激勵

    1.激勵基礎2.激勵理論3.激勵實務十三、控制與控制過程

    1.預算控制2.成本控制

    3.質(zhì)量控制4.其他控制方法

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