中央財經(jīng)大學戰(zhàn)略系導師周衛(wèi)中簡介 正文

中央財經(jīng)大學戰(zhàn)略系導師周衛(wèi)中簡介如下：
博士、教授
E-mail: zhouweizhong@cufe.edu.cn
教育背景
1995.4-1998.3 日本明治大學經(jīng)營學部 本科
1998.4-2000.3 日本明治大學研究生院企業(yè)管理專業(yè) 碩士
2000.4-2003.3 日本明治大學研究生院企業(yè)管理專業(yè) 博士

講授課程
本科生：管理學原理、組織行為學、創(chuàng)業(yè)學；研究生：管理思想史；
M B A：企業(yè)倫理與可持續(xù)發(fā)展、組織行為學。
主要研究領域
西方管理思想史、企業(yè)倫理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
主要研究成果
1、 論文：
2012.3 創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的探索性研究：概念形成、內(nèi)部特征與平衡機制，亞洲研究（日）
2010.11 《案例教學的要素、過程與組織》，《中國工商管理案例精選》，中國財政經(jīng)濟出版社（單獨完成）。
2010.5 《以教學改革為出發(fā)點的創(chuàng)業(yè)教育模式：中央財經(jīng)大學的案例》，《上海理工大學學報》（社會科學版），2010年第一期（第一作者）
2009.11 《飯野-加藤之爭與巴納德的正式組織概念》，《管理世界》2009年第11期（第一作者）。
2009.11 《財經(jīng)類院校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐》，《中國大學教學》2009年第11期（第一作者）。
2009.11 《日本企業(yè)人力資源管理的特點與趨勢》，《人力資源管理》2009年第11期（單獨完成）。
2005.11 《大榮：一個商業(yè)神話的破滅》，《企業(yè)管理》2005年第11期（單獨完成）。
2005.5 《企業(yè)社會責任的五大認識誤區(qū)》，《企業(yè)管理》2005年第5期（單獨完成）。
[2007]『起業(yè)活動および起業(yè)教育革新』、藤井耐、李俊生編『企業(yè)成長要因に関する日中比較』、白桃書房、2007年3月。
[2009]「多國籍企業(yè)の経営倫理に関する一考察」、高千穂大學『アジア研究』、2009年3月。
2、 論著：
《転換期を迎える東アジアの企業(yè)経営》，（日）白桃書房(合著)
《管理學：全球視角》（副主編，中國人民大學出版社，2013.3，主編趙麗芬）
《金融企業(yè)人力資源管理》（編者，北京大學出版社，2008年6月，主編徐兆銘）
《人力資源管理》（編者，清華大學出版社，2008年3月，主編張愛卿）
《創(chuàng)業(yè)學》（副主編，清華大學出版社，2004年，主編葛建新）
《人力資源管理》（編者，清華大學出版社，2004年，主編錢振波）
3、 課題（主持）
2013 北京市農(nóng)村工作委員會委托課題：涉農(nóng)企業(yè)金融需求與企業(yè)管理問題研究，在研
2010 國家社會科學基金一般項目《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在機理的理論探索與實證研究》，在研
2010中國高等教育學會課題《創(chuàng)業(yè)教育支持體系的中日比較研究》，已結項
2009 企業(yè)委托課題：傳統(tǒng)行業(yè)民營企業(yè)商業(yè)模式研究，已結項
2008 中國高等教育學會課題《日本高校創(chuàng)業(yè)教育中的教學改革研究》，已結項
2007 中關村管委會委托課題《2007中關村自主品牌創(chuàng)新發(fā)展白皮書》，已結項
2007 中關村管委會委托課題《中關村自主品牌創(chuàng)新與發(fā)展策略研究》，已結項
2006-2008中央財經(jīng)大學121博士基金課題《產(chǎn)權理論范式與國有企業(yè)改革路徑分析：基于管理哲學的研究》，已結項。
2004-2005中央財經(jīng)大學校級科研項目《中國企業(yè)管理改革的框架性研究——基于巴納德理論的分析》，已結項
4、 獲獎：
2011 中國高等教育學會創(chuàng)業(yè)研究成果一等獎 以上老師的信息來源于學校網(wǎng)站，如有更新或錯誤，請聯(lián)系我們進行更新或刪除，聯(lián)系方式

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