中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理系導(dǎo)師梁上坤簡(jiǎn)介 正文

一、基本信息

男，1982年11月出生，江蘇鹽城人
會(huì)計(jì)學(xué)博士、講師
電子郵箱：Liang_sk@126.com
通訊地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院南路39號(hào)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院（100081） 
 

二、主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷

2008/09-2013/06，南京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，博士
2005/09-2008/06，南京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，碩士
2001/09-2005/06，南京大學(xué)財(cái)務(wù)管理學(xué)專業(yè)，學(xué)士


三、主要工作經(jīng)歷

2013/07-至今，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，講師
2015/07-2015/09，新加坡國(guó)立大學(xué)，訪問(wèn)學(xué)者
2012/03-2013/06，香港城市大學(xué)，研究助理
2010/09-2011/10，中歐國(guó)際工商學(xué)院，研究助理


四、主要學(xué)術(shù)和社會(huì)兼職

擔(dān)任《世界經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)報(bào)》、《金融研究》、《會(huì)計(jì)研究》、《南方經(jīng)濟(jì)》、《會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究》、Emerging Markets Finance and Trade、China Journal of Accounting Studies、China Journal of Accounting Research等期刊的匿名審稿人。


五、主要獲獎(jiǎng)與榮譽(yù)稱號(hào)

教育部“第七屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)
江蘇省“第十三屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)
財(cái)政部中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“2014年度會(huì)計(jì)學(xué)優(yōu)秀論文”一等獎(jiǎng)
教育部“博士研究生學(xué)術(shù)新人獎(jiǎng)”
南京大學(xué)“優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)”；南京大學(xué)“遠(yuǎn)東成就獎(jiǎng)”；南京大學(xué)“真知味獎(jiǎng)”
論文“Macroeconomic Control, Political Costs and Earnings Management: Evidence from Chinese Listed Real Estate Companies”獲中國(guó)房地產(chǎn)學(xué)術(shù)研討會(huì)暨高等院校房地產(chǎn)學(xué)者聯(lián)誼會(huì)2010年會(huì)二等獎(jiǎng)（《經(jīng)濟(jì)研究》編輯部與浙江工業(yè)大學(xué)主辦）
論文“在職消費(fèi)、股權(quán)制衡及其經(jīng)濟(jì)后果——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”獲《會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究》2010-2013年優(yōu)秀引用論文獎(jiǎng)


六、主要講授課程

本科生：《財(cái)務(wù)管理學(xué)》（雙語(yǔ)）、《國(guó)際財(cái)務(wù)管理》、《財(cái)務(wù)報(bào)告分析》
碩士研究生：《財(cái)務(wù)管理研究》、《案例研究方法論》、《高級(jí)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)務(wù)》


七、學(xué)術(shù)研究興趣與領(lǐng)域

公司治理（高管薪酬、高管隱性激勵(lì)）、公司財(cái)務(wù)（費(fèi)用粘性、借款契約）、政府管制與宏觀政策。


八、科研成果

在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《南開(kāi)管理評(píng)論》、《金融研究》、《會(huì)計(jì)研究》、《金融學(xué)季刊》、《中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究》、《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論》、Asia-Pacific Journal of Accounting and Economics、China Journal of Accounting Studies、China Accounting and Finance Review、China Journal of Accounting Research等期刊發(fā)表論文二十余篇。
獲得教育部“第七屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、江蘇省“第十三屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、財(cái)政部中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“2014年度會(huì)計(jì)學(xué)優(yōu)秀論文”一等獎(jiǎng)等。
主持國(guó)家自然科學(xué)基金一項(xiàng)、北京市社會(huì)科學(xué)基金一項(xiàng)。

（一）公開(kāi)發(fā)表論文

[1]梁上坤、趙剛、王娜，管理者個(gè)人特征、銀行監(jiān)督與成本粘性，《中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究》**（即將刊出）。
[2]梁上坤、李真、陳冬華、陳世敏，級(jí)別、激勵(lì)與業(yè)績(jī)，《會(huì)計(jì)研究》**（即將刊出）。
[3]梁上坤、俞俊利、徐巍，大股東資金占用與股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)，《金融研究》（即將刊出）。
[4]全怡、梁上坤，分析師的預(yù)測(cè)能力重要嗎？——來(lái)自中國(guó)最佳分析師評(píng)選的考察證據(jù)，《中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究》**（即將刊出）。
[5]Chen, Donghua, Liang, Shangkun, Li, Oliver Zhen*, Perk Consumption as a Suboptimal Outcome under Pay Regulations, Asia-Pacific Journal of Accounting and Economics, 2015, 22(4): 1-27.
[6]梁上坤，管理者過(guò)度自信、債務(wù)約束與成本粘性，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2015年第3期，122-131。
[7]梁上坤、金葉子、王寧、何澤稷，企業(yè)社會(huì)資本的斷裂與重構(gòu)——基于雷士照明控制權(quán)爭(zhēng)奪案例的研究，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》，2015年第4期，149-160。
[8]梁上坤、陳冬華，大股東會(huì)侵犯管理層利益嗎？——來(lái)自資金占用與管理層人員變更的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，《金融研究》，2015年第3期，192-206。
[9]梁上坤、陳冬、胡曉莉，外部審計(jì)師類型與上市公司費(fèi)用粘性，《會(huì)計(jì)研究》**，2015年第2期，79-86。
[10]趙剛、梁上坤、王玉濤，制度環(huán)境、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與銀行借款契約——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，《會(huì)計(jì)研究》**，2014年第12期，18-24。
[11]范從來(lái)、梁上坤、王宇偉、陳冬華、姜國(guó)華，“宏觀經(jīng)濟(jì)政策與微觀企業(yè)行為”研究——第二屆“宏觀經(jīng)濟(jì)政策與微觀企業(yè)行為”學(xué)術(shù)研討會(huì)綜述，《經(jīng)濟(jì)研究》，2014年第1期，186-190。
[12]梁上坤、陳冬華，業(yè)績(jī)波動(dòng)性與薪酬契約選擇，《金融研究》，2014年第1期，167-179，同時(shí)被《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載。
[13]梁上坤、趙剛、王玉濤，會(huì)計(jì)信息透明度會(huì)影響銀行借款契約嗎？，《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論》，2013年第4卷，457-490。
[14]梁上坤，股權(quán)集中度與成本費(fèi)用粘性，《經(jīng)濟(jì)研究》，2013年增1期，144-155。
[15]陳冬華、胡曉莉、梁上坤、新夫，宗教傳統(tǒng)與公司治理，《經(jīng)濟(jì)研究》，2013年第9期，71-84。
[16]沈永建、梁上坤、陳冬華，職工工資與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性——基于中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，《會(huì)計(jì)研究》**，2013年第4期，73-80。
[17]Chen, Donghua, Liang, Shangkun*, Zhu, Pin, Relative Performance Evaluation and Top Managers’ Compensation: Evidence from Chinese Listed Companies, China Journal of Accounting Research, 2012, 5(2): 127-144.
[18]陳冬華、蔣德權(quán)、梁上坤，監(jiān)管者變更與選擇性執(zhí)法，《中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究》**，2012年第2期，111-159。
[19]Chen, Donghua, Li, Jieying, Liang, Shangkun*, Wang, Guojun, Macroeconomic Control, Political Costs and Earnings Management: Evidence from Chinese Listed Real Estate Companies, China Journal of Accounting Research, 2011, 4(3): 91-106.
[20]Chen, Donghua, Jiang, Dequan*, Liang, Shangkun, Wang, Fangping, The Selective Enforcement of Regulation, China Journal of Accounting Research, 2011, 4(1-2): 9-27.
[21]陳冬華、梁上坤、蔣德權(quán)，不同市場(chǎng)化進(jìn)程下高管激勵(lì)契約的成本與選擇：貨幣薪酬與在職消費(fèi)，《會(huì)計(jì)研究》， 2010年第11期，56-64。
[22]王國(guó)俊、梁上坤、陳冬華，我國(guó)證券市場(chǎng)真的存在“功能鎖定”嗎?——基于契約角度的新解釋，《管理學(xué)報(bào)》， 2010年第8期，1248-1253。
[23]陳冬華、梁上坤，在職消費(fèi)、股權(quán)制衡及其經(jīng)濟(jì)后果——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，《會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究》，2010年第1期，19-27，同時(shí)被《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載。
[24]陳信元、陳冬華、萬(wàn)華林、梁上坤，地區(qū)差異、薪酬管制與高管腐敗，《管理世界》，2009年第11期，130-143。
[25]陸建橋、梁上坤、陳冬華，長(zhǎng)期資產(chǎn)減值信息有用性的實(shí)證檢驗(yàn)——來(lái)自銀行借款契約角度，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2009年第5期，118-124。
[26]Jiang, Dequan, Liang, Shangkun, Chen, Donghua*, Government Regulation, Enforcement and Economic Consequences in Transition Economy: Empirical Evidences from Chinese Listed Companies Conducting Split Share Structure Reform, China Journal of Accounting Research, 2009, 2(1): 71-99.
[27]黃莉、梁上坤、陳冬華，土地增值稅的會(huì)計(jì)政策選擇——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究，《財(cái)經(jīng)研究》，2009年第5期，115-123。
      *為英文期刊通訊作者、**為在該刊英文版同時(shí)發(fā)表。


（二）會(huì)議論文與專題報(bào)告

[1]2015年12月，第十四屆實(shí)證會(huì)計(jì)研討會(huì)，論文“EVA考核實(shí)施與公司成本粘性”，北京：北京師范大學(xué)。
[2]2015年9月，專題報(bào)告，報(bào)告“中國(guó)國(guó)有企業(yè)高管激勵(lì)問(wèn)題研究”，Singapore：School of Business，National University of Singapore。
[3]2015年5月，專題報(bào)告，論文“利率管制下銀行貸款決策中的私人效用攫取”，成都：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院。
[4]2014年12月，第十三屆實(shí)證會(huì)計(jì)研討會(huì)，論文“貨幣政策、融資約束與現(xiàn)金股利”，武漢：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。
[5]2014年12月，Asia-Pacific Journal of Accounting and Economics Symposium 2014，論文“Perk Consumption as a Suboptimal Outcome under Pay Regulations”，Hong Kong：City University of Hong Kong。
[6]2014年7月，第一屆中國(guó)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)年會(huì)，論文“擇機(jī)還是共謀——公司內(nèi)部人賣(mài)出股票與分析師評(píng)級(jí)的關(guān)聯(lián)研究”，廈門(mén)：廈門(mén)大學(xué)。
[7]2013年12月，第十二屆實(shí)證會(huì)計(jì)研討會(huì)，論文“管理者個(gè)人特征、治理主體監(jiān)督與成本粘性”，威海：哈爾濱工業(yè)大學(xué)。
[8]2013年11月，第二屆宏觀經(jīng)濟(jì)政策與微觀企業(yè)行為學(xué)術(shù)研討會(huì)，論文“區(qū)域政策與企業(yè)債務(wù)融資——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，南京：南京大學(xué)。
[9]2013年9月，第十三屆青年經(jīng)濟(jì)學(xué)者論壇，論文“股權(quán)集中度與成本費(fèi)用粘性”，北京：北京師范大學(xué)。
[10]2012年12月，第十一屆實(shí)證會(huì)計(jì)研討會(huì)，論文“會(huì)計(jì)信息透明度與銀行借款契約”，北京：北京工商大學(xué)。
[11]2012年11月，第一屆宏觀經(jīng)濟(jì)政策與微觀企業(yè)行為學(xué)術(shù)研討會(huì)，論文“利率管制下的隱性資本成本”，北京：北京大學(xué)。
[12]2011年12月，第十屆實(shí)證會(huì)計(jì)研討會(huì)，論文“業(yè)績(jī)波動(dòng)性與高管薪酬契約選擇”，昆明：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
[13]2011年9月，第十一屆青年經(jīng)濟(jì)學(xué)者論壇，論文“宗教傳統(tǒng)與公司治理”，北京：北京大學(xué)。
[14]2010年12月，第九屆實(shí)證會(huì)計(jì)研討會(huì)，論文“Macroeconomic Control, Political Costs and Earnings Management: Evidence from Chinese Listed Real Estate Companies”，西安：西安交通大學(xué)。
[15]2010年11月，第十屆經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)，論文“Macroeconomic Control, Political Costs and Earnings Management: Evidence from Chinese Listed Real Estate Companies”，鄭州：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。
[16]2010年1月，2010 International Accounting Section Mid-Year Conference (AAA)，論文“Do Managers Perform for Perks?”，California：Palm Springs。
[17]2009年12月，第九屆經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)，論文“Do Managers Perform for Perks?”，杭州：浙江大學(xué)。
[18]2008年11月，第八屆經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)，論文“土地增值稅的會(huì)計(jì)政策選擇——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究”，重慶：重慶大學(xué)。


（三）科研課題

主持：
[1]國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“國(guó)企高管行政級(jí)別與公司財(cái)務(wù)決策：理論與實(shí)證”（71402198）。
[2]北京市社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“高管激勵(lì)創(chuàng)新與費(fèi)用粘性：針對(duì)北京市制造業(yè)企業(yè)的考察和研究”（15JGC176）。
[3]中財(cái)121人才工程青年博士發(fā)展基金“中國(guó)上市公司費(fèi)用粘性的經(jīng)濟(jì)后果研究——基于分析師預(yù)測(cè)視角”（QBJ1413）。

參與：
[1]國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“隱性契約對(duì)中國(guó)公司治理的影響：理論與實(shí)證”（71372032）。
[2]國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“家族企業(yè)高管激勵(lì)機(jī)制研究”（71272101）。
[3]中央財(cái)經(jīng)大學(xué)第三批青年科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目“中國(guó)公司股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)的同行效應(yīng)研究”。
[4]國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“薪酬管制、腐敗與公司價(jià)值：一項(xiàng)中國(guó)的實(shí)證研究”（70602011），已結(jié)項(xiàng)（特優(yōu)）。
[5]國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“政府管制、隱性契約與會(huì)計(jì)信息：來(lái)自中國(guó)證券市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”（08CJY009），已結(jié)項(xiàng)。 以上老師的信息來(lái)源于學(xué)校網(wǎng)站，如有更新或錯(cuò)誤，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行更新或刪除，聯(lián)系方式

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