中南財經(jīng)政法大學會計學院導師：陳震 正文

    個人介紹
　　副教授，碩士生導師
　　院 系：財務(wù)管理系
　　出生年月：1972年8月
　　籍 貫：江蘇高郵
　　政治面貌：中國共產(chǎn)黨黨員
　　E-mail：Chenzhen8619@yahoo.com.cn

　　現(xiàn)任職務(wù)
　　中南財經(jīng)政法大學會計學院財務(wù)管理教研室副主任、碩士生導師。

　　主講課程：財務(wù)管理

　　主要研究方向：中國資本市場，公司管理層激勵機制

　　主要研究成果
　　專著和教材：
　　上市公司高管報酬理論分析與影響因素實證研究[M].經(jīng)濟科學出版社，2008.8
　　投資管理(第二版)[M].東北財經(jīng)大學出版社，2006.1
　　論文：
　　業(yè)績指標、業(yè)績風險與高管報酬敏感性[J].會計研究，2008.2
　　高管層內(nèi)部的級差報酬研究[J].中國會計評論，2006.1
　　業(yè)績指標、公司特征與高管人員報酬-基于兩類上市公司的比較研究[J].經(jīng)濟管理(新管理)，2006.3
　　我國上市公司股改對價的公平性研究[J].中南財經(jīng)政法大學學報，2008.2
　　高管報酬隱性激勵的實證研究[J].財經(jīng)研究，2006.3
　　非業(yè)績指標存在性的理論分析與實證解釋[J].財貿(mào)研究，2008.2
　　業(yè)績指標的質(zhì)量標準和權(quán)重選擇[J].財會月刊，2006.8
　　對上市公司違規(guī)行為的博弈分析[J].財會通訊，2006.10
　　基于代理人利益的再融資之謎解釋[J].會計論壇，2007.12
　　對經(jīng)理人薪酬評價指標的比較分析和互補抉擇[J].經(jīng)濟論壇，2007.6
　　海南海藥股權(quán)激勵悖論分析[J].當代經(jīng)濟管理科學，2008.8
　　基于行為理論的財務(wù)管理案例教學探討[J].財會通訊，2007.10
　　從會計目標角度論合并報表編制[J].財會月刊，2006.12

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