浙江理工大學經(jīng)濟管理學院導師：梁欣如 正文

　　姓名：梁欣如　
　　職稱：副教授　
　　所在學院：經(jīng)濟管理學院　

　　個人簡介：
　　梁欣如，副教授、碩士生導師。
　　1992.9—1996.6 西安理工大學 本科學習
　　2001.9—2006.12 浙江大學 碩士、博士學習
　　2007.1至今 浙江理工大學 講師/副教授，碩士研究生導師

　　主要研究方向
　　方向1：領導理論研究分析
　　主要研究推動企業(yè)創(chuàng)新的領導行為與模式研究。該方面研究內(nèi)容獲得1項省部級項目資助，已發(fā)表相關論文多篇。
　　方向2：創(chuàng)新管理研究
　　主要研究企業(yè)如何推動創(chuàng)新管理，獲取創(chuàng)新績效。該方面研究內(nèi)容已獲得1項省部級項目資助，已發(fā)表論文多篇。
　　方向3：企業(yè)文化研究
　　主要企業(yè)文化的特點及企業(yè)文化與員工行為、企業(yè)績效的內(nèi)在邏輯。

　　科研項目
　　1．浙江省哲學社會科學規(guī)劃辦課題，創(chuàng)新型領導的領導行為與領導模式研究，1萬，2008.9-2010.12，排名1
　　2．國家自然基金項目，基于知識異質(zhì)性團隊的異質(zhì)性知識網(wǎng)絡研究，20萬，排名2，2012.1-2014.12，排名2
　　3．浙江省科技廳項目，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的協(xié)同研究，4萬，2009.9~2011.12，排名2
　　4．浙江省社科規(guī)劃辦項目，浙江省農(nóng)村公共服務供給與鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革研究，1萬，2008.7~2008.12，排名1
　　5．國家教育部項目，知識異質(zhì)性團隊成員知識網(wǎng)絡研究：運行機制、創(chuàng)新路徑與演變模式，7萬，2008.07-20011.7，排名3

　　發(fā)表論文
　　1．梁欣如. 關于創(chuàng)新者困境的理論解釋,《科學學研究》（雙月刊）2005年第6期
　　2．梁欣如，王勇. 知識工作者個體能力整體維度框架研究與實證分析,《科研管理》（雙月刊）2007年 第6期
　　3．梁欣如，鄭剛. 從事件觀到能力觀：創(chuàng)新管理的新飛躍，《研究與發(fā)展管理》（雙月刊）2007年第6期
　　4．梁欣如，王勇. 基于工作相關學習的類型與能力提高機理研究，《研究與發(fā)展管理》(雙月刊) 2006年第5期。

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