西南民族大學經(jīng)濟學院導師：陳楨 正文

　　
　　姓名：陳楨　性別：男
　　職稱：教授　學院：經(jīng)濟學院

　　本人2003年之前主要研究農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題；2003年之后主要研究經(jīng)濟增長與就業(yè)的關系。
　　項目：主持國家社會科學基金項目1項；主持國家軟科學基金項目1項；主持國家統(tǒng)計局項目1項；主持四川省社會科學普及項目1項。作為主要研究人員參加省部級課題研究6項。另外，主持和參加校廳級研究課題6項。
　　著作：公開成本著作3部。
　　論文：在CSSCI來源期刊和中文核心期刊發(fā)表論文40余篇，其他刊物報紙發(fā)表論文20余篇。
　　獎勵：全國統(tǒng)計科學優(yōu)秀成果三等獎1項；四川省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項；四川省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎1項。
　　
　　學術簡介
　　關于農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題：
　　對于農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題，我的研究分為兩個層面：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化啟動的農(nóng)村內(nèi)部轉(zhuǎn)移形式，二是城市化誘發(fā)的外部轉(zhuǎn)移形式。關于前者，我的研究顯示，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化（包括改革早期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展）是農(nóng)村經(jīng)濟資源的再配置過程，也導致了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)組織的調(diào)整，推動了邊際生產(chǎn)力水平的提升；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條的延展，為安置農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)創(chuàng)造了更大的選擇空間；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是對舊有生產(chǎn)要素配置制度的突破，農(nóng)業(yè)部門由此沖擊了計劃經(jīng)濟體制形成的國民收入分配的非均衡狀態(tài)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力報酬水平得以提高。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化對于擴大農(nóng)村就業(yè)與收入改善具有重大意義，但面臨諸如農(nóng)地流轉(zhuǎn)、生產(chǎn)資金籌措、規(guī)模經(jīng)濟不足、環(huán)境生態(tài)和市場風險等多種挑戰(zhàn)。
　　關于后者，我認為，城市化是解決農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的長期和根本的途徑。這一進程取決于中國城市經(jīng)濟結(jié)構的調(diào)整狀態(tài)與統(tǒng)一市場的形成步伐。在我國經(jīng)濟可持續(xù)增長的發(fā)展模式之下，城市經(jīng)濟結(jié)構決定了就業(yè)需求能力。同時，全國統(tǒng)一市場的形成能夠減低農(nóng)村勞動力城市化的成本，但目前仍然存在職業(yè)培訓、勞動供求信息、勞動保障、農(nóng)地流轉(zhuǎn)以及戶籍制度等方面的約束。
　　
　　關于經(jīng)濟增長與就業(yè)的關系
　　對于經(jīng)濟增長與就業(yè)的關系的研究，主要集中于我的博士學位論文，專著《經(jīng)濟增長的就業(yè)效應》，以及在經(jīng)濟學家等期刊發(fā)表的學術論文。研究內(nèi)容集中于三個方面：
　　一是探討經(jīng)濟結(jié)構性因素對就業(yè)的作用機理。分為三個層次：其一，不同所有制經(jīng)濟類型結(jié)構產(chǎn)出變動、投資變動與就業(yè)變動之間的關系，實證分析表明非公有制經(jīng)濟發(fā)展對促進就業(yè)具有決定性意義，國有部門就業(yè)彈性下降是導致我國經(jīng)濟增長的就業(yè)效應不足的一個重要原因；其二，產(chǎn)業(yè)結(jié)構及行業(yè)結(jié)構調(diào)整對本產(chǎn)業(yè)、本行業(yè)進而對整個就業(yè)彈性的影響。實證研究結(jié)果顯示，第二產(chǎn)業(yè)特別是工業(yè)及制造業(yè)的產(chǎn)出構成越高和增長越快，我國整體就業(yè)彈性下降程度就越高，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對就業(yè)拉動作用較強；其三，城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構差異及其融合或分離趨向所產(chǎn)生的就業(yè)效應。實證分析說明我國二元結(jié)構差異擴大化與整個就業(yè)彈性下降有密切關系。
　　二是探討制度性因素對我國就業(yè)或就業(yè)彈性的作用機理。分為三個層次：其一，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型所產(chǎn)生的資源配置效應對就業(yè)需求的沖擊以及對轉(zhuǎn)型期勞動供給行為調(diào)整的影響。對于前者來講，主要體現(xiàn)為國有企業(yè)制度變革造成對勞動需求的短期內(nèi)減少，而非國有經(jīng)濟發(fā)展既有擴大就業(yè)需求的誘致因素；對于后者來講，著重考察轉(zhuǎn)型期與社會居民切身利益緊密相關的社會保障與福利制度調(diào)整對不同社會群體勞動供給行為的影響，得出不同的勞動供給行為和不同的勞動供給曲線形狀。其二，我國勞動力市場特征及其對就業(yè)的影響。對我國勞動力市場行政性分割特征的認識，主要研究城鄉(xiāng)分割的勞動就業(yè)市場對農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的約束所導致的就業(yè)效應不足、不同所有制經(jīng)濟部門所產(chǎn)生的勞動市場分割導致對就業(yè)的效率性影響、以及壟斷、半壟斷行業(yè)造成的勞動市場分割對難以實現(xiàn)經(jīng)濟潛在水平而產(chǎn)生的對擴大就業(yè)的不利因素。其三，社會保障制度變遷對就業(yè)行為選擇的誘導。研究顯示我國社會居民收入預期和預算支出函數(shù)的調(diào)整，更多地不是減少勞動供給而是擴大勞動供給。
　　三是探討技術進步的就業(yè)效應及其作用機理。分為兩個層次：其一，技術進步對就業(yè)的總量效應，從技術進步對總就業(yè)關系分析，與各次產(chǎn)業(yè)技術進步對本產(chǎn)業(yè)就業(yè)總量的影響；實證表明兩者之間并不具有顯著的決定關系；其二，技術進步對就業(yè)的結(jié)構性效應，主要是技術進步導致產(chǎn)業(yè)間勞動力再配置，技術進步導致產(chǎn)業(yè)興衰對就業(yè)結(jié)構變動的影響，以及技術進步對勞動市場技能結(jié)構的影響。實證表明兩者之間具有較顯著的決定關系。
 
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