西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理培養(yǎng)方案 正文

一、學(xué)科（專業(yè)）主要研究方向

序號	研究方向名稱	主要研究內(nèi)容、特色與意義	研究生導(dǎo)師 (博導(dǎo)注明)
01	管理理論與實務(wù)	本研究方向借鑒其他學(xué)科領(lǐng)域的基本理論，理論上不斷創(chuàng)新、實踐中不斷拓展，在國內(nèi)相關(guān)學(xué)科方向領(lǐng)域產(chǎn)生了較大的影響。本研究方向主要涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)營學(xué)、戰(zhàn)略管理等學(xué)科領(lǐng)域，包括管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)組織學(xué)、經(jīng)營管理學(xué)、組織行為學(xué)、公司戰(zhàn)略管理、決策理論與方法等研究分支。本研究方向注重對企業(yè)管理理論與戰(zhàn)略管理的前沿追蹤，并立足重慶老工業(yè)基地和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展實踐，及時地跟蹤實踐管理過程，促進(jìn)管理理論和方法的研究以及管理理念和思維的創(chuàng)新。本研究方向強(qiáng)調(diào)理論與實踐緊密結(jié)合，著重培養(yǎng)學(xué)生新的管理和經(jīng)營的思維方式，培養(yǎng)其在復(fù)雜環(huán)境下進(jìn)行組織戰(zhàn)略選擇與實施，以及識別問題和和解決實際問題的能力。	段豫川教授(博導(dǎo)) 王志章教授 楊剛教授 羅倩文副教授 石聲萍副教授
02	戰(zhàn)略管理與決策咨詢	本研究方向的主要研究內(nèi)容包括：戰(zhàn)略管理理論研究、企業(yè)戰(zhàn)略（包括事業(yè)范圍的選擇；資源配置；競爭優(yōu)勢以及職能戰(zhàn)略）的實證研究。研究特色是以企業(yè)競爭優(yōu)勢的形成和利用為主線，側(cè)重于研究分析企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境，運用戰(zhàn)略管理的思維、原理和方法制定、選擇并組織實施戰(zhàn)略方案，解決企業(yè)發(fā)展中的一系列戰(zhàn)略管理問題。本研究方向注重培養(yǎng)具備較高戰(zhàn)略管理理論水平與決策咨詢和比較全面的專業(yè)素養(yǎng)，具有良好知識結(jié)構(gòu)、獨立工作能力和較強(qiáng)創(chuàng)新能力，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要，能夠勝任現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究或從事企業(yè)決策咨詢實務(wù)工作的高級應(yīng)用型人才。	張衛(wèi)國教授(博導(dǎo)) 王釗教授 (博導(dǎo)) 李曉陽教授 鄧宗兵副教授
03	人力資源開發(fā)與管理	本研究方向主要研究現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、行為激勵、職業(yè)生涯管理與勞動關(guān)系管理等。本方向主要培養(yǎng)適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，系統(tǒng)掌握當(dāng)今國內(nèi)外組織行為與人力資源開發(fā)與管理較前沿的理論知識，熟練掌握各種實證研究方法，熟悉人力資源管理具體操作實務(wù)的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)與事業(yè)單位的人力資源管理高級專門人才。主要研究領(lǐng)域有：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人員素質(zhì)測評與員工招聘、國際企業(yè)人力資源管理比較研究、績效管理、薪酬設(shè)計、員工流動管理、員工培訓(xùn)、開發(fā)與職業(yè)生涯設(shè)計等。	歐文福教授 肖亞成研究員 鄧宗兵副教授 楊映忠副教授
04	市場營銷與物流管理	本研究方向以經(jīng)濟(jì)全球化為背景，在新經(jīng)濟(jì)提供的計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺的基礎(chǔ)上，經(jīng)濟(jì)、管理、工學(xué)學(xué)科相互滲透，注重把握現(xiàn)代市場營銷與物流發(fā)展前沿動向，以理論研究為經(jīng)，以實證分析為緯，總結(jié)國內(nèi)外市場營銷與物流管理活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)，分析中國企業(yè)走向全球市場的途徑，探討營利組織、非營利組織和政府機(jī)關(guān)分析市場、駕馭市場、占領(lǐng)市場的運作規(guī)律和創(chuàng)新思路，研究各類組織的市場營銷與物流管理理論、戰(zhàn)略和策略，為推進(jìn)中國市場營銷與物流管理的發(fā)展提供理論和技術(shù)支持。	白碩教授 黃俊副教授

二、培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)制及應(yīng)修學(xué)分

培養(yǎng)目標(biāo)（本表可不填政治標(biāo)準(zhǔn)）： 本專業(yè)旨在培養(yǎng)我國社會主義建設(shè)事業(yè)所需的高級管理專門人才。 具體要求是： 1.全面掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良。 2.具有扎實的現(xiàn)代管理理論與經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，能夠勝任現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究或從事企業(yè)管理實務(wù)工作。 3.具有用定量與定性方法獨立分析和解決管理理論問題和實際管理問題的能力。 4.具有較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力，并掌握一門以上外語。 5.身心健康。

學(xué)制：全日制學(xué)術(shù)型碩士生2-5年，基本學(xué)習(xí)年限3年。 應(yīng)修學(xué)分：   35學(xué)分。 其中:    必修:　20　學(xué)分，其他必修環(huán)節(jié)4學(xué)分； 選修：不低于　11　學(xué)分。

三、課程設(shè)置（包括前沿講座、學(xué)術(shù)報告等）

類型		課程編號	課程名稱	開課學(xué)期	學(xué)時	學(xué)分		任課 教師	考核 方式	備 注
必修課	公共課	11000001001	第一外國語	2	90	3		外國語學(xué)院	考試
		11000002002	中國特色社會主義理論與實踐研究	1	36	2		馬克思主義學(xué)院	考試
		11000002004	馬克思主義與社會科學(xué)方法論	1	18	1		馬克思主義學(xué)院	考試
	平臺課	11020202001	高級計量經(jīng)濟(jì)學(xué)	1	54	3		高遠(yuǎn)東、楊丹	考試
		11020202002	高級微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)	1	54	3		溫濤、高遠(yuǎn)東	考試
	專業(yè)課	11020205021	中外主文獻(xiàn)研讀	2	36	2		導(dǎo)師組 （模塊課）	考查
		11120301005	管理學(xué)理論及研究方法論	3	54	2		王  釗	考試
		11120202006	戰(zhàn)略管理理論專題	1	54	2		張衛(wèi)國、黃俊	考試
		11020202023	決策理論與方法	2	54	2		鄧宗兵	考試
選 修 課		11020202053	企業(yè)組織與創(chuàng)新	2	36	2		段豫川	考查
		11020202022	現(xiàn)代企業(yè)理論	1	36	2		王志章	考查
		11020205052	產(chǎn)業(yè)組織理論	2	54	2		王釗、鄧宗兵	考查
		11120203062	人力資源開發(fā)與管理理論	2	36	2		歐文福	考查
		11020202063	企業(yè)倫理與文化（英文）	1	36	2		Ghassan /楊 剛	考查
		11120202065	高級財務(wù)管理理論	3	36	2		石聲萍	考查
		11020204052	證券投資理論與實務(wù)	2	36	2		沈  冰	考查
		11120201022	會計基本理論與方法	1	54	2		彭玨	考查
		11120201023	審計理論與實務(wù)	2	54	2		張孝友、汪軍	考查
		11020202051	管理運籌學(xué)	2	36	2		李  容	考試
		11120303064	供應(yīng)鏈管理	3	36	2		黃 俊	考查
		11120202005	勞動關(guān)系管理理論與實務(wù)	3	36	2		王雙龍	考查
必修環(huán)節(jié)		學(xué)術(shù)活動(不少于5次)， 參加學(xué)術(shù)報告、前沿講座				2		提交學(xué)術(shù)報告手冊，學(xué)院核查
		文獻(xiàn)閱讀綜述及論文開題報告		3	不計學(xué)分，完清審核簽字手續(xù)，向?qū)W院提交選題報告一份
		中期考核		4	不計學(xué)分，完清審核簽字手續(xù)，向?qū)W院提交相關(guān)材料各一份
		社會、教學(xué)和科研實踐活動(三選一)					2	導(dǎo)師審查簽字后向?qū)W院提交實踐報告一份或發(fā)表高水平論文的復(fù)印件
同等學(xué)力補(bǔ)修課程		1	統(tǒng)計學(xué)原理	1			不計學(xué)分
		2	會計學(xué)原理	1			不計學(xué)分
		3	管理學(xué)原理	1			不計學(xué)分
		4	西方經(jīng)濟(jì)學(xué)	1			不計學(xué)分

注：1．平臺課是指涵蓋本一級學(xué)科下所有二級學(xué)科或相近二級學(xué)科群共有的基礎(chǔ)性課程，可根據(jù)實際情況開設(shè)。2．按一級學(xué)科制定培養(yǎng)方案者應(yīng)在專業(yè)必修課備注欄內(nèi)標(biāo)明所屬二級學(xué)科。
3．必修環(huán)節(jié)在研究生畢業(yè)前必須完成，構(gòu)成答辯的必備條件。
 
四、培養(yǎng)方式與方法

包括培養(yǎng)流程與要求，檢查與考核，質(zhì)量監(jiān)督等措施 碩士生采取課程學(xué)習(xí)與論文并重的原則，用于學(xué)位論文研究時間不得少于1年。 具體培養(yǎng)流程及要求： 1、制定培養(yǎng)計劃 第一學(xué)期內(nèi)在導(dǎo)師或?qū)熃M的指導(dǎo)下制定“碩士生個人培養(yǎng)計劃”一式兩份，一份由研究生自己保存，一份報學(xué)院（所、中心）備案。 2、開題報告 開題報告是學(xué)位論文研究的一個重要環(huán)節(jié)。碩士生學(xué)位論文開題時間放在第三學(xué)期或第四學(xué)期初，可與中期考核同時進(jìn)行。學(xué)院（所、中心）根據(jù)研究生選題情況，按二級學(xué)科成立若干開題報告審查小組。審查小組由具有研究生培養(yǎng)經(jīng)驗、副高以上職稱的專家3-5人組成，對論文選題的可行性進(jìn)行論證，分析難點，明確方向，以保證學(xué)位論文按時完成并達(dá)到預(yù)期結(jié)果。 3、中期考核 根據(jù)本院（所、中心）研究生規(guī)模和學(xué)科點現(xiàn)狀，按照學(xué)校研究生中期考核實施辦法提出本院研究生中期考核工作的具體時間和辦法，中期考核安排在第四學(xué)期初進(jìn)行。 A、考核在學(xué)院統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，由各專業(yè)負(fù)責(zé)實施，組成包括學(xué)院（學(xué)科）負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師代表、班主任等在內(nèi)的若干考核小組（每組成員3-5人）進(jìn)行考核，同時較廣泛地聽取其他教師的意見。 B、業(yè)務(wù)方面主要考核研究生課程學(xué)習(xí)是否達(dá)到規(guī)定要求，通過課程學(xué)習(xí)反映出來的科研及思維能力；政治、思想、品德方面的考核由院學(xué)生工作組會同有關(guān)人員進(jìn)行。 C、填寫“西南大學(xué)研究生中期考核自我評估表”，對被考核研究生作出結(jié)論性意見。 D、經(jīng)過中期考核的碩士研究生，按考核成績分為3種流向： a) 碩—博連讀或提前攻博：具體要求 b) 進(jìn)入碩士論文階段：學(xué)習(xí)成績良好，具有一定研究工作能力（以論文為主要參照），可進(jìn)入碩士論文階段，繼續(xù)完成碩士學(xué)業(yè)。 c) 中止學(xué)業(yè)：個別成績較差，明顯表現(xiàn)出缺乏科研能力，或因其他原因不宜繼續(xù)攻讀學(xué)位者，要求限期改正，限期末改正者中止其學(xué)業(yè)，按學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給相應(yīng)證書。 4、學(xué)位論文中期進(jìn)展及檢查（列出時間、具體組織形式等） a）學(xué)位論文中期檢查的時間定為每年12月中旬，各院按照研究生院的要求安排研究生論文中期進(jìn)展檢查，并填寫《西南大學(xué)研究生論文進(jìn)展情況檢查表》報學(xué)院分委員會備案存檔，學(xué)院分委員會認(rèn)真對學(xué)位論文中期檢查的情況進(jìn)行匯總，將論文中期進(jìn)展情況匯總表報學(xué)位辦備案。論文中期檢查未通過的研究生，原則上不能參加本次學(xué)位申請。須按規(guī)定要求辦理延期畢業(yè)手續(xù)。 b）論文中期檢查未通過的研究生須在補(bǔ)充實驗和修改論文后，再次進(jìn)行論文進(jìn)展檢查，補(bǔ)充實驗和修改論文的時間不得少于5個月，再次進(jìn)展檢查通過后，方能參加下次學(xué)位申請。 c）論文中期進(jìn)展檢查表歸入研究生答辯存檔材料。

 
五、科研能力與水平及學(xué)位論文的基本要求

科研能力與水平的基本要求：（列出可證明其科研能力與水平的檢驗標(biāo)志） 1．研究生在學(xué)習(xí)期間應(yīng)參加一定的教學(xué)實踐、科研實踐活動，為本科生、大專生講授有關(guān)專業(yè)課程，進(jìn)行輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)，協(xié)助低年級研究生學(xué)習(xí)、科研，參加導(dǎo)師的科研課題申報與科研工作。 2．從第五學(xué)期至畢業(yè)，主要安排實習(xí)、科研、社會實踐活動，進(jìn)行論文的撰寫工作。 3．屬于非經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)或是以同等學(xué)力入學(xué)的碩士研究生，必須在學(xué)習(xí)期間補(bǔ)修相關(guān)本科專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程，且考核成績合格，方可申請參加答辯。 4．本專業(yè)學(xué)生在論文答辯之前，必須在國內(nèi)外公開發(fā)行的雜志（報紙理論版）上，以第一作者或獨立地公開發(fā)表（第一署名單位為“西南大學(xué)”）1篇以上與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，方能參加學(xué)位論文的答辯。

學(xué)位論文的基本要求：（包括學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)造性成果及工作量等方面的要求）   資格要求：按時完成本方案規(guī)定的任務(wù)；至少在本學(xué)科領(lǐng)域以第一作者（第一署名單位為“西南大學(xué)”）公開發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（鼓勵高師碩士發(fā)表學(xué)術(shù)論文）；沒有侵犯他人著作權(quán)行為；沒有發(fā)表有嚴(yán)重科學(xué)性錯誤的文章、著作和嚴(yán)重歪曲原作的譯作。 內(nèi)容要求：選題有學(xué)術(shù)和社會意義；能反映出作者掌握了堅實的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識；了解與論文相關(guān)的前沿研究動態(tài)；研究主題明確、問題集中、論證嚴(yán)密可靠、有明顯的專業(yè)特色、有新見解。 技術(shù)規(guī)范要求：自己的研究結(jié)果與他人的觀點、材料、數(shù)據(jù)等不相混淆，引用他人的觀點、材料、數(shù)據(jù)等注明來源；獨立完成論文，在準(zhǔn)備和撰寫過程中接受導(dǎo)師指導(dǎo)、采納專家建議、獲得他人幫助等應(yīng)實事求是地表示感謝，但不能把未對論文提供幫助的名人等列入致謝之列；涉及到的背景知識、引用的資料和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，所用概念、術(shù)語、符號、公式等符合學(xué)術(shù)規(guī)范，沒有嚴(yán)重錯誤或使用嚴(yán)重錯譯的譯文；對問題的論述完整、系統(tǒng)、邏輯嚴(yán)密，關(guān)鍵詞得當(dāng)；語言精練，語句符合現(xiàn)代漢語規(guī)范，錯別字、標(biāo)點符號錯誤、外文拼寫錯誤、筆誤和校對錯誤等總計不超過論文的千分之三（按排版篇幅計）。 按學(xué)校要求，在《學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明》和《學(xué)位論文版權(quán)協(xié)議書》上簽名，并附在學(xué)位論文首頁。

 

六、主文獻(xiàn)研讀課程書目

序 號	著作或期刊的名稱（列出本學(xué)科的必讀書目和重點期刊，數(shù)量要精，水平要高，一些專業(yè)參考書可放入課程檔案中，按二級學(xué)科分別排列，不夠可另附頁）	作者或出版單位
1	高級微觀經(jīng)濟(jì)理論	Geoffery A. Jehle
2	管理經(jīng)濟(jì)學(xué)	伊恩.M.道布斯
3	高級產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)	斯蒂芬.馬丁
4	策略與博弈	普拉斯特.K.杜塔
5	計量經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論	詹姆斯.H.斯托克
6	研究、發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新管理	許慶瑞
7	管理學(xué)	芮明杰
8	組織與管理研究的實證方法	北京大學(xué)出版社
9	中國軟科學(xué)	中國軟科學(xué)雜志社
10	競爭戰(zhàn)略	邁克爾·波特
11	管理經(jīng)濟(jì)學(xué)	伊恩.M.道布斯
12	戰(zhàn)略管理——獲取并保持競爭優(yōu)勢	科學(xué)出版社
13	Managing Across Borders: The transnational Solution	Bartlett &Ghoshal/HBSP
14	World View: Global Strategies for the New Economy	Garlen/HBSP
15	行為經(jīng)濟(jì)學(xué)：理論與應(yīng)用	薛求知等/復(fù)旦大學(xué)出版社
16	Judgment in Managerial Decision Making	Max Bazerman/John Wiley & Sons
17	Administrative Science Quarterly	Academic journal/Cornell University
18	管理世界	管理世界雜志社
19	管理科學(xué)學(xué)報	管理科學(xué)學(xué)報雜志社
20	Understanding Management	Daft,R. and Marcic, D./Harcourt College Pub
21	Academy of Management Journal Academy of Management Review	美國管理學(xué)學(xué)會
22	Management: A Pacific Rim Focus	Bartol,K.,Martin,D.,Tien,M.,&Matthews,G/M cGraw Hill
23	Management Science	INFOMS
24	Management: Competing in the New Era	Bateman,T.S.and Snell,S.A/McGraw Hill
25	科研管理	科研管理雜志社
26	Strategic Management Journal	Strategic Management Journal
27	Strategic Planning in the Learning Organization	William J. Gleeson
28	管理學(xué)（英文第5版）Management: Competing in the New Era	Thomas S. Bateman Scott A. Snell
29	Management（ 8th Edition）	Stephen P. Robbins Pearson Education Asia LDT.& Tsinghua University Press
30	組織行為學(xué)（英文14版）	Stephen P. Robbins清華大學(xué)出版社
其它說明：
本學(xué)科（一級學(xué)科）負(fù)責(zé)人（簽名）：       年　　月　　日
所在學(xué)部（院、所、中心）意見：     負(fù)責(zé)人（簽名）： 年　　月　　日
學(xué)部分委員會驗收意見：       負(fù)責(zé)人（簽名）： 年　　月　　日
研究生院和主管校領(lǐng)導(dǎo)審核意見：     負(fù)責(zé)人（簽名）：　　　　　　　校領(lǐng)導(dǎo)（簽名）： 年　　月　　日

 

西南大學(xué)

本文來源：http://m.zhangjiajieline.cn/xinandaxue/yanjiushengyuan_339418.html