西安郵電大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院企業(yè)管理學(xué)科研究生培養(yǎng)方案 正文

 
一、學(xué)科專業(yè)簡介
      本學(xué)科是工商管理一級學(xué)科下設(shè)的二級學(xué)科。該學(xué)科以經(jīng)濟學(xué)和行為科學(xué)等為理論基礎(chǔ)，以統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)等數(shù)理分析方法和案例研究方法為分析手段，研究工商企業(yè)經(jīng)營管理管理的原理、規(guī)律，探討和研究工商企業(yè)管理決策方法和技術(shù)，旨在提高工商企業(yè)經(jīng)營管理效率和社會經(jīng)濟效益。企業(yè)管理依托我校經(jīng)濟與管理學(xué)院在原郵電通信企業(yè)管理、會計與財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷與策劃等領(lǐng)域的學(xué)科建設(shè)基礎(chǔ)，融合我校在信息科學(xué)技術(shù)、通信經(jīng)濟、電子商務(wù)、物流管理等領(lǐng)域的學(xué)科優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展前沿理論與實踐，運用數(shù)量方法、定性方法和信息技術(shù)方法研究解決企業(yè)的戰(zhàn)略決策與信息系統(tǒng)問題、制度與組織行為問題、人力資源與行政管理問題、財務(wù)與生產(chǎn)運作問題、營銷與品牌策略問題等，主要培養(yǎng)能適應(yīng)信息時代要求的理論基礎(chǔ)扎實，具有創(chuàng)新精神，能適應(yīng)國民經(jīng)濟社會信息化發(fā)展要求，具備從事管理理論和應(yīng)用研究的能力，并能勝任管理實踐工作的高級專門人才。
      本學(xué)科現(xiàn)有教授9人，副教授22人，具有博士、碩士學(xué)位的教師29人，形成了通信企業(yè)運營管理、市場營銷與商務(wù)策劃、人力資源開發(fā)與管理、會計與財務(wù)管理等重點研究方向；近5年共承擔(dān)省部級以上科研項目20余項，承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目3 項及國務(wù)院部門項目3項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇，出版學(xué)術(shù)專著10余部，獲得省部級科研獎勵6項和省部級優(yōu)秀教學(xué)成果獎勵2項。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
      認真貫徹執(zhí)行國家的教育方針，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神，能適應(yīng)國民經(jīng)濟社會信息化發(fā)展要求，符合以下要求的高級專門人才：
      （1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，掌握馬克思主義的基本原理，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實守信，忠于真理，愿意為社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟社會建設(shè)服務(wù)。
      （2）具有扎實的管理學(xué)基礎(chǔ)理論和知識，深入掌握企業(yè)管理基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識；在從事的研究方向內(nèi)全面系統(tǒng)了解國內(nèi)外主要研究問題及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀；熟練應(yīng)用管理學(xué)的相關(guān)研究方法或工具，包括理論模型、實證研究和應(yīng)用研究，展現(xiàn)一定的理論或?qū)嵺`創(chuàng)新能力；具有從事工商企業(yè)管理實踐問題的應(yīng)用研究或企業(yè)的管理實踐工作的能力。
      （3）具有較強企業(yè)信息化應(yīng)用能力；熟練掌握一門外國語。
      （4）具有健康的心理和體魄。
三、學(xué)制與學(xué)習(xí)年限
      碩士研究生（簡稱“碩士生”）學(xué)制為3年。提前完成培養(yǎng)計劃者，經(jīng)過規(guī)定的審批程序可以提前畢業(yè)。碩士生因特殊原因未能按時完成學(xué)習(xí)、研究任務(wù)或參加碩士論文答辯的，可由本人提前三個月提出申請，指導(dǎo)教師簽署意見，經(jīng)所屬院系同意并報研究生學(xué)院審核，可延長學(xué)習(xí)年限。延長年限一般不超過1年。
 
四、主要研究方向
      1．信息通信企業(yè)運營管理
      本方向以信息通信產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)電信企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電子信息企業(yè)以及現(xiàn)代郵政企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與運營管理為主要研究對象，側(cè)重研究分析企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境，運用戰(zhàn)略管理的思維、原理和方法制定、選擇并組織實施戰(zhàn)略方案，解決企業(yè)發(fā)展中的一系列戰(zhàn)略管理問題。研究內(nèi)容包括：戰(zhàn)略管理理論、競爭力理論、戰(zhàn)略定位與規(guī)劃、競爭戰(zhàn)略、戰(zhàn)略聯(lián)盟與虛擬企業(yè)等。
      2．會計與財務(wù)管理
      本方向主要以現(xiàn)代會計理論、投融資管理、項目評價等理論為基礎(chǔ)，探討研究在信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展背景下工商企業(yè)面臨的財務(wù)會計及財務(wù)管理領(lǐng)域的理論和實踐問題。研究主要內(nèi)容包括會計理論、企業(yè)投融資決策、財務(wù)分析、項目評價、資本市場運作、會計信息管理和審計理論與技術(shù)等。
      3．市場營銷與商務(wù)策劃
      本方向以現(xiàn)代市場營銷管理理論和分析工具為研究手段，解讀和分析企業(yè)組織的營銷管理實踐，探索構(gòu)建有中國特色的營銷管理理論體系。主要研究營銷管理理論、消費者行為、客戶關(guān)系管理、市場調(diào)研理論與方法、品牌策略、電子商務(wù)與網(wǎng)上營銷、營銷渠道管理、廣告與促銷等。
      4．人力資源開發(fā)與管理
      本方向以企業(yè)組織的人力資源開發(fā)與管理為研究對象，主要研究組織變革中的人力資源開發(fā)與管理環(huán)境、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、績效管理、人力資源評價與分析、戰(zhàn)略人力資源管理研究、虛擬人力資源管理、激勵理論與薪酬體系設(shè)計、職業(yè)生涯管理等。
五、課程設(shè)置與學(xué)分
      碩士生的課程學(xué)習(xí)實行學(xué)分制。碩士生應(yīng)獲得學(xué)分要求不低于31學(xué)分，不高于34學(xué)分。碩士生課程學(xué)習(xí)學(xué)分的基本組成為：
      1、學(xué)位課程（不少于20學(xué)分）
      （1）馬克思主義理論課3學(xué)分
      其中“中國特色社會主義理論與實踐研究”為必修課，2學(xué)分，36學(xué)時。“自然辯證法概論”和“馬克思主義與社會科學(xué)方法論”為選修課，1學(xué)分，18學(xué)時。
      （2）第一外國語4學(xué)分
      其中基礎(chǔ)外語3學(xué)分，專業(yè)外語閱讀1學(xué)分。
      （3）專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)課13學(xué)分
      一般應(yīng)包括公共數(shù)學(xué)課6個學(xué)分（馬克思主義理論等學(xué)科除外）。
      2、非學(xué)位課程由專業(yè)選修課（不少于8學(xué)分）和公共選修課（主要由體育課和科技論文寫作課、計算機應(yīng)用類課程、人文素質(zhì)類課程等等組成，不少于3學(xué)分）。
      3、實踐環(huán)節(jié)
      （1）教學(xué)與社會實踐（2學(xué)分）
      教學(xué)與社會實踐是培養(yǎng)碩士生在實踐中樹立知識報國、服務(wù)人民的志向，增強社會責(zé)任感和使命感；引導(dǎo)碩士生面向社會、面向基層，提高解決實際問題的能力。通過教學(xué)實踐活動使碩士生了解高等教育與教學(xué)工作的基本規(guī)律，掌握教學(xué)的基本技能。教學(xué)實踐活動可以采取講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、指導(dǎo)本科生的實驗和畢業(yè)論文等形式。
      通過社會實踐活動使碩士生了解國情、了解社會，將所學(xué)理論知識與實際相結(jié)合，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。社會實踐活動可以采取深入社會基層或企業(yè)從事與所學(xué)專業(yè)相近的知識培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、管理咨詢、社會服務(wù)、行政管理和調(diào)查研究等形式。
      教學(xué)與社會實踐活動可任選之一參加?？己撕细窈蠓娇蓞⒓诱撐拇疝q。
      （2）學(xué)術(shù)活動（2學(xué)分）
      碩士生要積極參加學(xué)術(shù)活動。指導(dǎo)教師須定期組織研究例會，聽取碩士生匯報研究進展，開展學(xué)術(shù)討論，至少每月一次。碩士生在全校范圍內(nèi)至少選聽、參加6次學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)沙龍；經(jīng)導(dǎo)師審核，結(jié)合學(xué)位論文選題，完成一次相關(guān)學(xué)科發(fā)展的綜述匯報。
      碩士生參加學(xué)術(shù)活動并達到上述要求者方可參加論文答辯。
六、培養(yǎng)方式和方法
      1．碩士生的培養(yǎng)采取導(dǎo)師負責(zé)制，可以成立指導(dǎo)教師為主的指導(dǎo)小組共同進行指導(dǎo)。導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案要求和因材施教的原則，在碩士生入學(xué)后一個月內(nèi)制定好課程學(xué)習(xí)計劃，第三學(xué)期制定好論文工作計劃。
      2．碩士生的培養(yǎng)采取課程與論文工作并重的原則，既要使之掌握堅實的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識，又要掌握科學(xué)研究的基本方法和技能，在企業(yè)管理理論與實踐領(lǐng)域內(nèi)，具有獨立從事科學(xué)研究的能力或從事管理創(chuàng)新實踐的能力。
      3．指導(dǎo)教師應(yīng)既教書又育人，充分發(fā)揮指導(dǎo)教師與碩士生兩方面的積極性，做到教學(xué)相長。教師的作用在于啟發(fā)碩士生深入思考與正確判斷，培養(yǎng)碩士生獨立提出問題、分析問題和解決問題的能力。
      4．在碩士生培養(yǎng)的全過程中，無論是課程學(xué)習(xí)、論文工作或?qū)嵺`課程都要注意培養(yǎng)碩士生刻苦鉆研的學(xué)風(fēng)，實事求是的科學(xué)態(tài)度，誠實嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和謙虛誠摯的合作精神。要重視碩士生綜合素質(zhì)的提高。碩士生應(yīng)認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的方針政策，積極參加各項公益活動。
七、學(xué)位論文工作
      碩士研究生的學(xué)位論文在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，由研究生獨立完成。研究生從事論文的工作時間不少于1年。
論文按照學(xué)校論文統(tǒng)一格式要求認真撰寫。學(xué)位論文要真實地反映學(xué)生的研究成果，具有一定的創(chuàng)新性，體現(xiàn)作者能綜合運用基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，較好地解決工商管理學(xué)科或企業(yè)管理中的某一具體理論或?qū)嶋H問題。學(xué)位論文必須研究主題明確，結(jié)構(gòu)合理，層次分明，資料翔實、充分、可靠，研究方法規(guī)范，分析和論證邏輯嚴(yán)謹，文字流暢。引用的參考文獻資料應(yīng)60本（篇）以上，其中外文文獻資料應(yīng)在10篇以上，學(xué)位論文應(yīng)表明研究生已達到培養(yǎng)目標(biāo)要求。
      學(xué)位論文按要求撰寫完畢后須首先通過學(xué)校規(guī)定的論文查重系統(tǒng)進行查重，查重通過者須進行論文預(yù)答辯，預(yù)答辯通過者由2名與論文相關(guān)學(xué)科的專家評閱，其中必須有一名校外專家。評審?fù)ㄟ^者方可進行論文答辯。
      學(xué)位論文完成過程中每一個環(huán)節(jié)（開題報告、中期檢查報告、論文評閱、組織答辯等）都要嚴(yán)格按《西安郵電大學(xué)攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的規(guī)定》和《西安郵電大學(xué)學(xué)位授予實施細則》的有關(guān)條款執(zhí)行。具體見下表。
 
      學(xué)位論文工作進程及目標(biāo)要求

序號	內(nèi)      容	時 間 安 排	考 核	基本要求
1	開題報告（含論文開題報告審核表，報研究生學(xué)院）	第三學(xué)期末	開題報告評議專家組	完成文獻綜述匯報； 開題報告專家組評議合格。
2	中期檢查報告（報研究生學(xué)院）	第四學(xué)期末	中期檢查專家組	完成學(xué)位論文初稿； 論文初稿專家組評議合格。
3	論文答辯	第六學(xué)期末	答辯委員會	按時提交學(xué)位論文； 學(xué)位論文正式答辯通過。
4	成果	學(xué)位評定分委員會審核學(xué)位前	研究生學(xué)院審查	一般至少發(fā)表或錄用核心以上期刊學(xué)術(shù)論文1篇。

 
 

企業(yè)管理（120202）
研 究 方 向
1.信息通信企業(yè)運營管理                  2. 會計與財務(wù)管理
3.市場營銷與商務(wù)策劃                    4. 人力資源開發(fā)與管理          
課 程 設(shè) 置
額定學(xué)分：35                                              學(xué)位課學(xué)分：20

課程類別		課程編號	課程名稱	學(xué)時	學(xué)分	開課學(xué)期	開課單位	備注
學(xué) 位 課	公 共 課	001001	中國特色社會主義理論與實踐研究	36	2	1	馬克思主義教育研究院	必 修
		001002	碩士英語	160	4	1、2	外國語學(xué)院
		001003	自然辯證法概論	18	1	1	馬克思主義教育研究院	至少選1學(xué)分
		001004	馬克思主義與社會科學(xué)方法論	18	1	1	馬克思主義教育研究院
		說明：專業(yè)英語閱讀由碩士研究生指導(dǎo)教師負責(zé)訂出計劃，指定具體與本專業(yè)有關(guān)外文書刊，研究生在導(dǎo)師指導(dǎo)下閱讀并翻譯，指導(dǎo)教師考核評定。
	專業(yè) 基礎(chǔ) 課	051002	應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)	48	3	1	經(jīng)濟與管理學(xué)院	必修
		051005	經(jīng)濟應(yīng)用數(shù)學(xué)	48	3	1	經(jīng)濟與管理學(xué)院	三 選 一
		051003	運籌學(xué)(Ⅱ)	48	3	1	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051004	計算方法	48	3	1	經(jīng)濟與管理學(xué)院
	專 業(yè) 課	051006	高級經(jīng)濟學(xué)	48	3	1	經(jīng)濟與管理學(xué)院	至 少 選 7 學(xué) 分
		051008	高級管理學(xué)	48	3	1	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051009	管理研究方法論	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051007	高級計量經(jīng)濟學(xué)	32	2	1	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051011	Matlab應(yīng)用	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院
課程類別		課程編號	課程名稱	學(xué)時	學(xué)分	開課學(xué)期	開課單位	備注
非 學(xué) 位 課	專 業(yè) 方 向 課	051015	經(jīng)管數(shù)據(jù)分析及方法實驗	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院	二 選 一
		051012	SAP/ERP實驗	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051024	通信企業(yè)運營管理	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院	至 少 選 6 學(xué) 分
		051025	決策理論與方法	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051045	高級財務(wù)管理	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051046	內(nèi)部控制與風(fēng)險管理	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051047	戰(zhàn)略人力資源管理	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051048	市場營銷與商務(wù)策劃	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051023	互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟學(xué)	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院
		051016	電子商務(wù)研究專題（雙語）	32	2	2	經(jīng)濟與管理學(xué)院
	選 修 課	001011	體育	16	1	1、2	體育部	至少選3學(xué)分
		001012	科技論文寫作與文獻檢索	16	1	2	人文社科學(xué)院
		001013	法律素養(yǎng)教育概論	16	1	2	人文社科學(xué)院
		001016	控制科學(xué)發(fā)展專題	16	1	2	自動化學(xué)院
		001017	走近通信	16	1	2	通信與信息工程學(xué)院
		001018	信息通信技術(shù)發(fā)展	16	1	2	電子工程學(xué)院
		001019	計算機新技術(shù)講座	16	1	2	計算機學(xué)院
實踐環(huán)節(jié)	教學(xué)與社會實踐		教學(xué)實踐		2	3、4		至少選2學(xué)分
			社會實踐		2	3、4
	學(xué)術(shù)活動		學(xué)術(shù)活動		2	1-5		必修
說明：1、非學(xué)位課程可在全校范圍內(nèi)選修 2、非本學(xué)科相應(yīng)本科專業(yè)畢業(yè)生可選修本學(xué)科本科課程1~2門但不計學(xué)分。

 
 
 
 
 
 
 
 
企業(yè)管理主要經(jīng)典著作
一、主要經(jīng)典著作
      [1]弗雷德里克·溫斯洛·泰羅,《科學(xué)管理原理》,機械工業(yè)出版,1991
      [2]馬克思·韋伯，《社會組織和經(jīng)濟組織理論》，廣西師范大學(xué)出版社，1920
      [3]切斯特·巴納德，《經(jīng)理人員的職能》，中國社會科學(xué)出版社，1997
      [4]亨利·法約爾，《工業(yè)管理和一般管理》，中國人民大學(xué)出版社，2005
      [5]埃爾頓·梅奧，《工業(yè)文明的社會問題》，商務(wù)印書館，1964
      [6]道格拉斯·麥格雷戈，《企業(yè)的人性面》，中國人民大學(xué)出版社，2008
      [7]詹姆斯．麥格雷戈．伯恩斯，《領(lǐng)袖論》，中國社會科學(xué)出版社，1996
      [8]克里斯·阿吉里斯，《個人與組織:互相協(xié)調(diào)的幾個問題》，中國人大出版社，2004
      [9]羅伯特·坦南鮑姆，《如何選樣領(lǐng)導(dǎo)模式》，中國社會科學(xué)出版社，1958
      [10]赫伯特·西蒙，《管理決策新科學(xué)》，中國社會科學(xué)出版社，1982
      [11]菲利普·科特勒，《營銷管理》，中國人民大學(xué)，2012
      [12]弗雷德里克·赫茨伯格，《工作與人性》，中國人民大學(xué)出版社，2009
      [13]亨利·明茨伯格，《經(jīng)理工作的性質(zhì)》，中國社會科學(xué)出版社，1986
      [14]彼得·德魯克，《管理：任務(wù)、責(zé)任、實踐》，華夏出版社，2008
      [15]彼得·德魯克，《卓有成效的管理者》，機械工業(yè)出版社，2007
      [16]彼得·德魯克，《二十一世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》，機械工業(yè)出版社，2009
      [17]邁克爾·波特，《競爭戰(zhàn)略》，華夏出版社，2005
      [18]托馬斯·彼得斯，《追求卓越》，中信出版社，2009
      [19]沃倫·本尼斯，《領(lǐng)導(dǎo)者：成功謀略》，九洲圖書出版社，1999
      [20]彼得·圣吉，《第五項修煉》，中信出版社，2011
      [21]邁克爾·漢默，《企業(yè)再造》，上海譯文出版社，2007
      [22]詹姆斯·柯林斯，《基業(yè)長青》，中信出版社，2006
      [23](美)戴維·麥克利蘭， 權(quán)力的兩面性， 商務(wù)印書館, 1970.
      [24](英)諾斯古德·帕金森，王少毅編譯. 帕金森定律，甘肅文化出版社, 2004.
      [25](美)約翰·科特, 李亞等譯. 權(quán)力與影響， 機械工業(yè)出版社, 2013.
      [26](美)約翰·科特. 變革的力量， 華夏出版社，1998.
      [27]伊查克．愛迪思, 趙睿譯. 企業(yè)生命周期，華夏出版社, 2004.
      [28]羅伯特．R．布萊克，簡．S．穆頓, 孔令濟，徐吉貴譯. 新管理方格，中國社會科學(xué)出版社, 1986.
      [29]勞倫斯．J．彼得. 彼得原理，機械工業(yè)出版社, 2013.
      [30]馬基亞維利. 君主論，江蘇文藝出版社, 2010.
      [31]馬斯洛,許金聲等譯. 動機與人格，中國人民大學(xué)出版社,2007.
      [32](英)查爾斯·漢迪. 超越確定性——組織變革的觀念，華夏出版社,2000.
      [33](英)林德爾·厄威克著；孫耀君等譯. 管理備要，中國社會科學(xué)出版社,1994.
      [34]約瑟夫.派恩. 大規(guī)模定制:企業(yè)競爭的新前沿，中國人民大學(xué)出版社，2000.

西安郵電大學(xué)

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