同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理與學(xué)院導(dǎo)師：陸云波 　　 正文

　　姓 名 - 陸云波 學(xué) 位 - 博士 職 稱 - 副教授
　　所屬部門 - 工商管理系 行政職務(wù) - 導(dǎo)師情況 - 碩導(dǎo)
　　研究領(lǐng)域 - 工商管理、系統(tǒng)工程
　　研究方向 - 人力資源管理、組織工程與組織仿真
　　電子郵箱 - booblu@#edu.cn

　　個人介紹
　　研究領(lǐng)域：企業(yè)管理、工程管理
　　研究方向：組織與人力資源管理、復(fù)雜工程管理、服務(wù)組織設(shè)計與優(yōu)化、計算組織理論

　　2000年獲學(xué)士學(xué)位；2004年韓國慶熙大學(xué)進(jìn)修；2007年獲同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位、上海市優(yōu)秀畢業(yè)生。2007年6月起至今，在同濟(jì)大學(xué)任教，現(xiàn)任副教授、碩士生導(dǎo)師。
　　專注于建設(shè)工程和汽車工程領(lǐng)域企業(yè)或重大項目的組織設(shè)計、建模、仿真與優(yōu)化研究，研發(fā)相應(yīng)的組織與流程仿真軟件，服務(wù)于教學(xué)和社會實踐。
　　教學(xué)經(jīng)歷
　　在同濟(jì)大學(xué)、、北京航天航空大學(xué)等國內(nèi)一流大學(xué)講授《人力資源管理》、《組織設(shè)計與優(yōu)化》、《項目組織建模與仿真》等課程或?qū)ｎ}講座。
　　指導(dǎo)大學(xué)生比賽獲國家級獎2項、省部級獎2項。
　　科研經(jīng)歷
　　主持或參與的國家級《大型復(fù)雜項目“隱性工作”涌現(xiàn)模型研究》（2011-2013、自然基金青年項目）、《大型復(fù)雜工程項目群管理協(xié)同機(jī)制及組織集成研究》（2010-2012自然基金面上項目）、《基于Robocup-Rescue的應(yīng)急響應(yīng)多主體組織網(wǎng)絡(luò)模型研究》（2009-2011自然基金青年項目）、《服務(wù)運作管理理論、方法和關(guān)鍵技術(shù)的研究》（2010-2013、自然基金重點項目）《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的服務(wù)運作維護(hù)與改進(jìn)研究》（2011-2014、自然基金重大項目子項目）、
　　《企業(yè)知識管理創(chuàng)新與組織創(chuàng)新的內(nèi)在關(guān)聯(lián)度分析及策略研究》（2010-2012社科基金一般項目），省部級《人力資源部門績效管理研究》（2006-2008、山東省軟科學(xué)重大項目）、《大型復(fù)雜群體項目系統(tǒng)性控制關(guān)鍵技術(shù)研究》（2008～2009上海市科委世博會重大專項）、《女性高層次人才成長規(guī)律與成長路徑研究》（2010-2012，教育部哲學(xué)社會　　科學(xué)研究重大科技攻關(guān)項目）等20余項國家和省部級等課題。

　　榮獲2007年山東省軟科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎、2008年山東省科技進(jìn)步二等獎、2010年教育部科技進(jìn)步獎二等獎、2010年中國項目管理成就獎、2011年中國項目管理卓越研究獎等。
　　論文與著作
在《系統(tǒng)工程理論與實踐》和《工業(yè)工程與管理》等國家自然科學(xué)基金指定核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表10余篇學(xué)術(shù)論文、獲國家軟件著作權(quán)1個。
　　社會服務(wù)
　　主持或參與“中建八局安裝公司”組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和人力資源規(guī)劃；上海世博會總體項目管理；青浦人才發(fā)展“十五”計劃和2015年遠(yuǎn)景規(guī)劃；經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)軟實　力研究（以金橋開發(fā)區(qū)為例）；上海汽車人才白皮書；2010年上海世博會對上海第二產(chǎn)業(yè)的帶動作用；三弘國際集團(tuán)（美商獨資）營銷戰(zhàn)略等近10余項企業(yè)和政府咨詢服務(wù)項目。
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