暨南大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師：張彩虹 正文

　　姓名： 張彩虹  性別：女
　　職稱：副教授 學(xué)院：管理學(xué)院
　　研究方向：組織行為與人力資源管理、產(chǎn)品架構(gòu)等
　　
　　導(dǎo)師簡(jiǎn)介：
　　張彩虹(Zhang Caihong)，日本神戶大學(xué)管理學(xué)碩士、博士，東京大學(xué)訪問學(xué)者。研究興趣：組織行為與人力資源管理、產(chǎn)品架構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新與人才開發(fā)、跨國(guó)企業(yè)管理。Japan Journal of Human Resource Management，《暨南學(xué)報(bào)哲社版》等刊物審稿人，教育部留學(xué)回國(guó)基金評(píng)審專家。廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)，廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)，Academic Association for Organizational Science, Society for Chinese Management Studies, Japan Society of Human Resource Management,Japan Academic of International Business Studies等學(xué)會(huì)正式會(huì)員。
　　
　　主要研究項(xiàng)目：
　　[1] 2009年至今，參與清華大學(xué)公共管理學(xué)院CIDEG (Center for Industrial Development and Environmental Governance) 下設(shè)課題--中國(guó)企業(yè)能力構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的研究。
　　[2] 2009年至2010年，與東京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院同行3人共同合作項(xiàng)目--國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工與在華日資企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移實(shí)證研究。
　　[3] 2006年至2008年，主持完成影響技能人才形成的管理機(jī)制與心理行為研究（35806001），教育部留學(xué)回國(guó)人員科研基金資助；
　　[4] 2008年至今，主持領(lǐng)導(dǎo)力與研究開發(fā)管理的中日比較研究（2008211004），管理學(xué)院企業(yè)管理系211工程基金資助；
　　[5] 2005年至今，主持人力資源管理的中日比較項(xiàng)目（51104671），暨南大學(xué)引進(jìn)人才人文社科基金資助。
　　
　　主要研究成果：
　　在Akamon Management Review (Japan), 東京大學(xué)MMRC Discussion Paper(Manufacturing Management Research Center, University of Tokyo)，Studies on North-East Asian Economics(Japan)，《暨南學(xué)報(bào)(哲社版)》，《中國(guó)人力資源開發(fā)》，《消費(fèi)經(jīng)濟(jì)》等國(guó)內(nèi)外核心刊物上發(fā)表論文數(shù)十篇，
　　出版譯著1本。詳見：http://www.jnuedu.cn/InFormation/HTML/3216.html
　　聯(lián)系方式：tcathy@jnu.edu.cn
　　
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