姓 名：陳琦

職稱/職務(wù)：教授

電 話：0731-88688362

E-mail：470077974@qq.com

研究領(lǐng)域：技術(shù)創(chuàng)新；區(qū)域經(jīng)濟

來校時間：2006年7月

教育背景：

中南大學商學院博士研究生，獲管理學博士學位（2009）；

中南大學政治學與行政管理學院碩士研究生，獲哲學碩士學位（2003）。 

工作經(jīng)歷： 

2003年7月～2005年7月，湖南省社科院助理研究員； 

2006年7月～2015年11月，湖南商學院講師、副教授。

 2015年12月至今，湖南商學院教授。

主要榮譽：湖南省第十三屆哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎，湖南省第十一屆哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎，2005年湖南省優(yōu)秀碩士學位論文獲得者。 

主要課題：

1. 國家社會科學基金項目：《市場規(guī)模、要素集聚與后發(fā)大國創(chuàng)新能力提升》（14BJL003）； 

2.教育部人文社科基金項目：《中國鋼鐵企業(yè)低碳經(jīng)濟效率及其影響因素研究》（12YJC630014）；

3.湖南省普通高等學校教學改革研究項目：《基于校企合作的地方商科院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐》（湘教通[2013]223）； 

4.湖南省社科基金項目：《中國鋼鐵企業(yè)低碳經(jīng)濟效率評價與對策研究》（11YBB220）； 

5.湖南省社科基金項目：《企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略理論模型與實證研究》（08YBA094）； 

6.湖南省教育廳優(yōu)秀青年項目：《基于本土市場規(guī)模的我國創(chuàng)新能力提升機理及模式研究》（14B103）； 

7.湖南省科技計劃項目：《湖南技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)效率評價及提升路徑研究》（2014SK3201）； 

8.湖南省科技計劃項目：《湖南鋼鐵企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展評價及路徑選擇》（2012SK3119）。 

主要論文：

1.《國家規(guī)模與技術(shù)創(chuàng)新——基于不同經(jīng)濟發(fā)展水平的比較研究》，《系統(tǒng)工程》，2018(4)；

2.《我國鋼鐵企業(yè)低碳經(jīng)濟效率及其影響因素研究》，《系統(tǒng)工程理論與實踐》，2015(7)；

3.《“金磚國家”創(chuàng)新體系的技術(shù)效率與單因素效率評價》，《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》，2014（5）； 

4.《發(fā)展中大國技術(shù)創(chuàng)新溢出效應(yīng)及比較研究》，《中國科技論壇》，2013（4）； 

5.《技術(shù)溢出、人力資本與創(chuàng)新績效——基于大國與小國的經(jīng)驗比較》，《軟科學》，2013（7）；

6.《高技術(shù)企業(yè)技術(shù)核心能力的要素探索與驗證》，《湘潭大學學報（社會科學版）》，2012（1）；

7.《高技術(shù)企業(yè)成長模式重構(gòu)及實現(xiàn)方式分析》，《管理學報》，2010（4）； 

8.《大國國家創(chuàng)新體系的基本要素及框架》，《湖南商學院學報》，2011（1）(人大復印資料《創(chuàng)新政策與管理》2011年第7期全文轉(zhuǎn)載)； 

9.《中國企業(yè)創(chuàng)新模式的轉(zhuǎn)變與轉(zhuǎn)型》，《求索》，2012（3）； 

10.《技術(shù)核心能力對高技術(shù)企業(yè)績效的影響——基于結(jié)構(gòu)方程模型的實證分析》，《求索》，2010（10）。 

主要著作：

 《高技術(shù)企業(yè)成長機理及其模式研究——基于技術(shù)核心能力的視角》，經(jīng)濟科學出版社，2011年。

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