東北大學研究生獎學金評定辦法
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東北大學研究生獎學金評定辦法 正文
為進一步提高東北大學研究生培養(yǎng)質量,深化研究生綜合教育改革,激發(fā)研究生學習和科研的積極性,促進研究生教育持續(xù)健康發(fā)展, 根據《教育部 國家發(fā)展改革委 財政部關于深化研究生教育改革的意見》(教研【2013】1 號)、《財政部 國家發(fā)展改革委 教育部關于完善研究生教育投入機制的意見》(財教【2013】19 號)等文件精神, 在廣泛征求各學院(部)的基礎上,結合我校實際情況,特制定本方案。
一、指導思想和基本原則
(一)指導思想
遵循研究生教育規(guī)律,以人才培養(yǎng)為根本,以提高質量為核心, 以改革創(chuàng)新為動力,完善研究生獎助體系,建立長效的研究生教育質量保障機制和內在激勵機制,全面激發(fā)研究生教育的活力,推動研究生教育持續(xù)健康發(fā)展。
(二)基本原則
堅持系統(tǒng)設計,統(tǒng)籌教育資源。合理配置財政撥款、科研經費、社會捐助、自籌經費等資金,通過多種形式增加投入,建立符合我校實際的研究生教育投入機制。
堅持教育規(guī)律,促進質量提升。立足研究生教育的特點,遵循研究生成長成才規(guī)律,深化研究生教育綜合改革,提高研究生培養(yǎng)質量。
堅持以人為本,提高待遇水平。完善研究生獎助政策體系,改善
研究生學習、科研和生活條件,提高研究生待遇。
堅持統(tǒng)籌謀劃,積極穩(wěn)妥推進。充分調動各學院(部)的積極性, 加強學校和學院(部)間的政策銜接,確保順利實施。
二、研究生獎助體系改革的主要內容
研究生獎助體系主要由研究生獎學金和研究生助學金兩部分組成。其中,研究生獎學金部分包括國家獎學金、學業(yè)獎學金、校長獎學金、優(yōu)秀生源獎學金、卓越博士獎學金、國內外學術交流基金、命名獎學金(基金)七項;研究生助學金部分包括國家助學金、 “三助”(助研、助管、助教)津貼、國家助學貸款、困難補助四項。簡稱“七獎”、“四助”研究生獎助體系。
(一)完善研究生獎學金制度1.實施研究生國家獎學金制度
根據《東北大學研究生國家獎學金評審實施細則(試行)》,獎勵學習成績優(yōu)異、科研能力顯著、發(fā)展?jié)摿ν怀龅姆窃诼毴罩拼T士研究生和博士研究生。碩士研究生國家獎學金獎勵標準為每生每年 2
萬元,博士研究生國家獎學金獎勵標準為每生每年 3 萬元。研究生國家獎學金與校長獎學金、命名獎學金(基金)不可兼得。
2.建立研究生學業(yè)獎學金制度
統(tǒng)籌利用財政撥款、學費收入、社會捐助等,設立研究生學業(yè)獎學金,用于獎勵表現良好的研究生更好的完成學業(yè)。
(1)碩士研究生學業(yè)獎學金的評定
碩士研究生學業(yè)獎學金的評選范圍為:非在職全日制碩士研究
生。碩士研究生學業(yè)獎學金分為兩個等級,一等學業(yè)獎學金標準為當年全額學費,二等學業(yè)獎學金標準為當年半額學費。碩士研究生學業(yè)獎學金在學制內評選兩次,第一次評選根據新生入學的方式和成績確 定學業(yè)獎學金的等級,第二次學業(yè)獎學金評選在第二學年開學后進行,第三學年的學業(yè)獎學金,獎勵標準參照第二次評選結果。
第一次評選:
一、二等學業(yè)獎學金總量各為參評人數的 40%。此外,為吸引優(yōu)質生源,學校單列部分學業(yè)獎學金指標用于獎勵校外推薦免試生及參加我校暑期學術夏令營的學生,不受此比例限制,不占用分配給各學科的獎學金指標。
所有推薦免試碩士研究生第一次評選全部享受一等學業(yè)獎學金。參加全國統(tǒng)一考試的考生按照考生總成績排名先后依次享受一等或二等學業(yè)獎學金。
第二次評選:
一、二等學業(yè)獎學金控制總量各為實際參評人數的 40%,各專業(yè)預計學業(yè)獎學金指標應在新生入學后及時告知新生,評選工作在第 二學年開學后進行,評選細則由各學院(部)根據學校的研究生學業(yè)獎學金評選原則結合本單位的實際情況制定。
(2)博士研究生學業(yè)獎學金的評定
博士研究生學業(yè)獎學金的評選范圍為:非在職全日制博士研究生,每生每年獎勵 1 萬元,獎勵 3 年。
3.設立校長獎學金
為進一步加強拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、激發(fā)研究生科研熱情,學校特設立校長獎學金,即每年獎勵學習成績優(yōu)異、科研能力顯著、發(fā)展?jié)? 力突出的非在職全日制碩士研究生和博士研究生各 100 人,獎勵標
準為碩士研究生每生每年 0.5 萬元,博士研究生每生每年 1 萬元。
4. 實施優(yōu)秀生源獎學金制度
為吸引優(yōu)秀學生攻讀博士研究生,學校設立優(yōu)秀生源獎學金,包括直博生獎學金和博士預備生獎學金兩類,入學后一次性發(fā)放。其中一等直博生獎學金,獎勵直博生中本科期間成績前 10%的研究生, 獎勵標準為每人 1 萬元;二等直博生獎學金,獎勵直博生中其余研究
生,獎勵標準為每人 0.6 萬元;博士預備生獎學金,獎勵標準為每人
0.4 萬元。
5.實施卓越博士獎學金制度
為培養(yǎng)高質量博士研究生,產出高水平的科研成果,學校針對博士論文有卓越成果和潛力的非在職全日制四年級博士研究生實施卓越博士獎學金制度,每人每月 7000 元。獲得卓越博士生獎學金的學生不參評第四年的其他獎助學金。
6.設立學術交流基金
為鼓勵博士研究生赴國內外開展合作研究、參加學術會議和進行學術交流等,學校設立學術交流基金,用于支持博士研究生開展相關活動。
7.命名獎學金(基金)
根據各類命名獎學金(基金)章程,按照各學院(部)非在職全
日制研究生人數比例,將命名獎學金(基金)名額一次性分配到各學院(部)進行評比。積極開發(fā)社會和校友資源,借助社會團體、企業(yè)或者個人資助,增加命名獎學金(基金)名額,加大獎學金投入力度。
8、凡是受到嚴重警告及以上處分的研究生,一年內不能參評各類獎學金。
(二)完善研究生助學金制度1.實施研究生助學金制度
研究生國家助學金的資助對象是納入全國研究生招生計劃的所有全日制研究生(有固定工資收入的除外),具體資助標準及資助方式如下表所示。
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第 2-3 年: |
2—2.5 萬/ |
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注:上表中括號內比例為該部分研究生占參評人數的百分比。
直接攻博生第 1 年助學金標準為 2 萬/年,全部由學校承擔;第
2 年助學金標準為 2.5 萬/年,學校承擔 2 萬/年;第 3、4 年按照上
表中普通博士研究生第 2-3 年的資助辦法執(zhí)行;第 5 年按照第 4 年標準執(zhí)行。
學校每年設置 50 個博士專項助學金指標對人文社科、基礎學科
等學科(文法學院、工商管理學院、理學院)給予傾斜支持。第 1
至 3 年專項助學金構成為導師每年負擔 0.2 萬元,剩余部分由學校負
擔。
所有助學金均按月發(fā)放,每年發(fā)放 10 個月(2、8 月不發(fā)放)。
另外,為進一步穩(wěn)定優(yōu)秀碩士生攻讀博士研究生,學校設置碩博
連讀助學基金,自碩博連讀名單正式公示后的下一學期起,在享受原
碩士研究生相關獎助學金基礎上,學校額外按照每生 400 元/月標準
對碩博連讀生進行資助,資助至碩士階段學習完成。
2.適當增加研究生助管、助教、助研崗位數量
助研崗位和津貼由研究生導師提供并發(fā)放,鼓勵研究生導師對在
科學研究中做出較大貢獻的研究生增加資助力度;助管崗位和津貼由
研究生院提供并發(fā)放,優(yōu)先考慮家庭經濟困難、品學兼優(yōu)并具有較強
服務意識的研究生,崗位數量不少于新生數量的 10%,津貼標準不
少于每月 300 元;助教崗位由人事處和研究生院提供,各用人單位
負責考核,津貼由研究生院發(fā)放,主要針對基礎學科聘任博士研究生
和所在學科學習優(yōu)秀的碩士研究生進行輔助教學工作,助教崗位不少
于 150 個,津貼不少于每月 300 元。
3.完善研究生國家助學貸款政策
根據《東北大學國家助學貸款管理實施細則》,規(guī)范家庭經濟困
難的全日制研究生申請國家助學貸款程序,優(yōu)化貸款償還流程,確保
符合條件的研究生都可以申請并及時獲得國家助學貸款。
4.加大經濟困難研究生補助力度
利用學校撥款,針對經濟困難研究生實施特困補助、臨時困難補
助和學費緩交(綠色通道)制度,用于幫助研究生解決實際困難。特
困補助每年實施兩次,一次在新生入學一個月后,人數為新生人數的
3%,一次在年底入冬前,人數為在校生人數的 4%,補助標準統(tǒng)一
為 300 元/人;臨時困難補助為一次性發(fā)放,補助標準為 500-1000
元不等;同時,學校開辟學費緩交的綠色通道,確保經濟困難的研究
生順利完成學業(yè)。
三、研究生收費制度改革的主要內容
從 2014 年秋季學期起,按照“新生新辦法、老生老辦法”的原
則,向所有納入全國研究生招生計劃的新入學研究生收取學費。
根據《國家發(fā)展改革委 財政部 教育部關于加強研究生教育學費
標準管理及有關問題的通知》(發(fā)改價格〔2013〕887 號)的規(guī)定,
一般全日制非在職學術型碩士研究生的學費按照每生每學年不超過
8000 元、全日制非在職博士研究生的學費按照每生每學年不超過
10000 元確定,其它類型的研究生收費標準以遼寧省物價部門批復
為準。納入少數民族高層次骨干人才計劃的研究生學費,學校參照國
家有關資助政策執(zhí)行。
四、組織和實施
學校成立研究生獎助工作領導小組,全面統(tǒng)籌和協調各學院(部)
落實研究生獎助政策,研究生獎助工作領導小組辦公室設在研究生
院,具體組織實施研究生獎助工作。
各學院(部)成立研究生獎助工作評審委員會,制定相應的實施
細則和管理辦法,負責本單位研究生獎助體系改革具體方案的實施和
日常管理工作。
導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人,在培養(yǎng)過程中,導師應該對研
究生的學術道德進行嚴格的規(guī)范,并對研究生的學術研究進行嚴謹的
監(jiān)督和考核,如果導師發(fā)現研究生有學術道德問題或在學術研究過程
中沒有認真履行其職責,可書面向所在學院(部)提出申請,由所在
學院(部)調查確認后,從下個月開始,停發(fā)該生的學業(yè)獎學金和助
學金。若重新發(fā)放其學業(yè)獎學金和助學金,需由本人提出申請,導師
同意,所在學院(部)批準后,從下個月開始重新發(fā)放。
本方案從 2014 年入學的研究生開始試行,并根據試行情況定期
進行修訂。
東北大學
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