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為進一步深化研究生培養(yǎng)機制改革，激發(fā)研究生的創(chuàng)新熱情，調(diào)動研究生努力學習、潛心科研、全面發(fā)展的積極性，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量和保障研究生順利完成學業(yè)。根據(jù)《財政部、國家發(fā)展改革委、教育部關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》（財教[2013]19號）及相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我校實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　立足學校發(fā)展，遵循教育規(guī)律，以人才培養(yǎng)為根本，以提高質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以鼓勵研究生全面發(fā)展、努力鉆研、勇于創(chuàng)新為導向，改善研究生學習、科研和生活條件為目標，建立健全資助與激勵相結(jié)合的研究生獎助政策體系。堅持系統(tǒng)設(shè)計，完善體制機制。堅持教育規(guī)律，促進質(zhì)量提升。堅持以人為本，提高待遇水平，改善研究生學習、科研和生活條件，全面激發(fā)研究生教育的活力，進一步促進我校研究生教育持續(xù)健康發(fā)展。

　　二、建立健全研究生獎助經(jīng)費投入機制

　　加大研究生獎助經(jīng)費投入力度，按照國家投入、社會投入和學校投入相結(jié)合的原則，統(tǒng)籌包括國家獎學金、國家助學金、學業(yè)獎學金等財政撥款和學校自籌經(jīng)費、科研經(jīng)費、社會捐助等資金，建立健全研究生獎助經(jīng)費投入機制。

　　三、建立和完善研究生獎助政策體系

　　學校研究生獎助學金體系由研究生獎學金、研究生助學金和研究生先進個人榮譽稱號三類組成。

　?。ㄒ唬┭芯可剬W金

　　研究生獎學金包括學業(yè)獎學金和優(yōu)秀獎學金兩大類。

　　1、學業(yè)獎學金

　　自2014年秋季以后入學的研究生起，設(shè)立研究生學業(yè)獎學金。學業(yè)獎學金由中央財政和學校共同出資設(shè)立，用于獎勵德智體全面發(fā)展，表現(xiàn)良好的學制內(nèi)全日制研究生（不包括經(jīng)特別說明的研究生教育項目招收的研究生），支持研究生更好地完成學業(yè)。

　　博士研究生學業(yè)獎學金不分等級，全覆蓋，獎勵標準為每生每年18000元（根據(jù)我校實際，攻讀我校博士學位的本校教職工獎勵標準為全額學費）。所有符合條件的博士研究生均可申請，獲得學業(yè)獎學金的年限最長不超過4年。

　　碩士研究生學業(yè)獎學金分三個等級，獎勵標準和比例為：一等獎勵標準為每生每年8000元，比例為40%；二等獎勵標準為每生每年5000元，比例為40%；三等獎勵標準為每生每年2000元，比例為20%。所有符合條件的碩士研究生均可申請，獲得學業(yè)獎學金的年限最長不超過標準學制。

　　研究生學業(yè)獎學金實行動態(tài)管理，每年評定一次。獲得學業(yè)獎學金獎勵的研究生，可以同時參評研究生國家獎學金、研究生國家助學金等其他研究生國家獎助政策以及校內(nèi)其他研究生獎助政策資助。

　　2、優(yōu)秀獎學金

　　優(yōu)秀獎學金包括校長獎學金、國家獎學金、博士優(yōu)秀獎學金、社會獎學金和學術(shù)“創(chuàng)優(yōu)”獎學金等。其中：校長獎學金、國家獎學金、博士優(yōu)秀獎學金和社會獎學金用于獎勵學制內(nèi)全日制研究生；學術(shù)“創(chuàng)優(yōu)”獎學金用于獎勵延長學制的優(yōu)秀博士研究生。

　　(1)校長獎學金。校長獎學金是研究生最高榮譽獎項，由學校自籌資金，用于獎勵德智體全面發(fā)展，科研成果突出或在社會公益活動等方面做出突出貢獻的全日制研究生。校長獎學金每年評選一次，不分學科專業(yè)，在獲得國家獎學金的研究生中擇優(yōu)推薦，全校公開答辯評選。每年獎勵名額3-5名，獎勵標準為每人1萬元。

　?。?）國家獎學金。研究生國家獎學金是由中央財政出資設(shè)立，用于獎勵學業(yè)成績特別優(yōu)秀、科學研究成果顯著、社會公益活動表現(xiàn)突出的全日制研究生。國家獎學金名額根據(jù)教育部每年下達計劃確定指標，獎勵標準為博士研究生每人3萬元；碩士研究生每人2萬元。

　?。?）優(yōu)秀博士獎學金。學校繼續(xù)設(shè)立優(yōu)秀博士獎學金，每年評選一次，用于獎勵科研創(chuàng)新表現(xiàn)突出的二年級以上博士研究生。評選條件從嚴、寧缺毋濫，獲獎比例只設(shè)上限，不設(shè)下限。獲獎比例最高不超過參評學生的20%，獎勵標準為每人5000元。

　　(4）社會獎學金。社會獎學金是由社會企事業(yè)單位或個人向?qū)W校或?qū)W院捐助設(shè)立的，用于獎勵或資助相關(guān)學科或領(lǐng)域德智體全面發(fā)展，表現(xiàn)良好的全日制非在職研究生。獎勵標準和名額按出資方的要求執(zhí)行。社會獎學金與國家獎學金不可兼得。

　　(5）學術(shù)“創(chuàng)優(yōu)”獎學金。從2014年起，學校設(shè)立學術(shù)“創(chuàng)優(yōu)”獎學金，用于獎勵具有突出科研成果，達到畢業(yè)條件但為取得更高水平創(chuàng)新成果而自愿延期畢業(yè)的全日制非在職博士研究生。學術(shù)“創(chuàng)優(yōu)”獎學金通過申請答辯制確定獲獎人員，名額只設(shè)上限，不設(shè)下限，可以空缺。獎勵名額每年最多為5名，獎勵標準為每人8萬元。

　　（二）研究生助學金

　　研究生助學金包括：研究生國家助學金、研究生助研助教助管（以下簡稱“三助”）崗位助學金、助學貸款、勤工助學及困難補助。

　　1、研究生國家助學金

　　自2014年秋季學期起，由中央財政和學校共同出資設(shè)立研究生國家助學金，用于資助所有全日制研究生（有固定工資收入的除外）。資助標準為博士研究生每生每年12000元，碩士研究生每生每年6000元。每年分10個月發(fā)放。按學制內(nèi)在學時間資助，博士研究生最長不超過4年，碩士研究生最長不超標準學制。

　　2、研究生“三助”崗位助學金

　　學校設(shè)立研究生“三助”崗位助學金，通過鼓勵和支持研究生通過參加助研、助教和助管等工作，在培養(yǎng)鍛煉其綜合素質(zhì)和能力的同時，獲得一定崗位助學金。

　　(1）助研崗位助學金

　　學校面向所有全日制非在職博士研究生設(shè)置助研崗位，協(xié)助導師從事科學研究工作。博士助研助學金標準為每生每年5000元，最長資助年限為4年，每年分10個月發(fā)放。導師每學期對研究生助研工作進行考核，可在所指導博士研究生的助研崗位助學金總額范圍內(nèi)提出調(diào)整或停發(fā)意見，實行動態(tài)管理。

　　導師應(yīng)根據(jù)科研工作需要為碩士研究生設(shè)置助研崗位。助學金標準不低于每生每年2000元，導師可根據(jù)研究生的科研工作量和科研業(yè)績上浮，從導師科研項目經(jīng)費預算的人員費用中自行列支。各院系設(shè)崗數(shù)量應(yīng)不低于碩士研究生人數(shù)的50%。

　　(2）助教崗位助學金

　　學校面向所有全日制非在職博士研究生設(shè)置助教崗位，協(xié)助導師從事相關(guān)課程教學以及碩士研究生指導的輔助工作。博士助教助學金標準為每生每年5000元，最長資助年限為4年，每年分10個月發(fā)放。導師每學期對研究生助教工作進行考核，可在所指導博士研究生的助教崗位助學金總額范圍內(nèi)提出調(diào)整或停發(fā)意見，實行動態(tài)管理。

　　學校面向碩士研究生設(shè)置一定數(shù)量的助教崗位，用于鼓勵和支持研究生參與學校有關(guān)教學輔助工作。碩士助教助學金按承擔教學工作量核定和發(fā)放。崗位數(shù)量由學校相關(guān)部門根據(jù)當年情況研究確定。

　　(3）助管崗位助學金

　　學校面向研究生設(shè)置一定數(shù)量的助管崗位，用于鼓勵和支持研究生參與學校有關(guān)教育管理工作。助管崗位助學金標準不低于每月500元，按實際工作月數(shù)發(fā)放。崗位數(shù)量由學校相關(guān)部門根據(jù)當年情況研究確定。

　　3、國家助學貸款

　　根據(jù)國家文件要求，符合條件的研究生入學時可以申請辦理國家助學貸款。研究生國家助學貸款工作按照國家助學貸款管理相關(guān)規(guī)定，由黨委研究生工作部負責組織實施。

　　4、勤工助學及困難補助

　　學校設(shè)立研究生勤工助學專項經(jīng)費。根據(jù)國家有關(guān)精神，從研究生事業(yè)收入中按4%的標準提取研究生勤工助學專項經(jīng)費。專項經(jīng)費主要用于家庭經(jīng)濟困難研究生從事學校職能部門和院系的臨時性輔助工作津貼，以及遇突發(fā)事件需要經(jīng)濟幫扶的研究生資助。

　?。ㄈ┭芯可冗M個人榮譽稱號

　　學校繼續(xù)開展研究生先進個人評選，授予榮譽稱號并發(fā)放獎金，用于獎勵德智體全面發(fā)展，在學術(shù)創(chuàng)新、社會工作、志愿服務(wù)等方面取得突出成績的全日制非在職研究生。研究生先進個人榮譽稱號包括優(yōu)秀研究生標兵、優(yōu)秀研究生、優(yōu)秀研究生干部、優(yōu)秀畢業(yè)研究生等，每年評選一次。

　　四、保障措施和工作要求

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　　1、學校成立研究生獎助學金工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由主管校領(lǐng)導擔任組長，研究生院、黨委研究生工作部、計劃財務(wù)處、紀檢監(jiān)察處等相關(guān)職能部門負責人和院系主要負責人等為成員組成，負責全校研究生各類獎助學金評定管理辦法的制定、名額分配、獲獎名單的審定等工作，統(tǒng)籌領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督學校的評審工作并裁決有關(guān)申訴事項。領(lǐng)導小組下設(shè)研究生獎助學金管理辦公室，設(shè)在黨委研究生工作部。

　　2、學校成立研究生重大獎學金評審專家委員會。評審專家委員會由學校資深教授和專家組成，負責學校研究生校長獎學金、國家獎學金和優(yōu)秀博士獎學金等重大獎學金的評審工作。

　　3、院系成立研究生獎助學金評審委員會。評審委員會由院系主要負責人擔任主任，院系研究生主管副院長和副書記任副主任，學科負責人、研究生秘書、研究生輔導員和研究生代表等為成員組成，負責制定本單位研究生獎助學金評定工作實施細則，負責本單位研究生獎助學金的申請組織和評審等工作。

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　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定《華北電力大學研究生國家助學金發(fā)放管理辦法》、《華北電力大學研究生國家獎學金評定管理辦法》、《華北電力大學研究生學業(yè)獎學金評定管理辦法》、《華北電力大學研究生優(yōu)秀獎學金評定管理辦法》和《華北電力大學研究生勤工助學及困難補助管理辦法》等5個文件，修訂完善《華北電力大學研究生綜合測評暫行辦法》、《華北電力大學研究生先進個人、先進集體評選辦法》和《華北電力大學研究生“三助”工作實施辦法》等3個文件。

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　　完善研究生獎助政策體系是進一步改善研究生待遇、提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重大舉措。學校及各院系要全面準確地領(lǐng)會有關(guān)精神，在研究生中廣泛宣傳獎助政策體系的重要意義，做好各項政策的解釋說明工作，為政策順利實施營造良好的輿論環(huán)境。

　?。ㄋ模┚慕M織，認真落實

　　各院系根據(jù)本方案結(jié)合本院系實際情況制定相應(yīng)的實施細則，精心組織，認真落實。在組織開展獎助學金評選過程中，充分發(fā)揮導師、輔導員及研究生基層組織的作用，確保做到公開、公平、公正。嚴格審查研究生的申報材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消研究生在校期間所有獎勵的評選資格，情節(jié)嚴重的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

　　各院系要重視助研崗位設(shè)置并加大助研津貼資助力度，建立健全導師責任制和導師項目資助制，充分調(diào)動研究生參與科學研究和社會實踐的積極性。同時，學校加大基本科研業(yè)務(wù)費對研究生培養(yǎng)的支持力度，支持符合條件的研究生特別是博士生開展自主研究，并對人文社科、基礎(chǔ)學科等科研經(jīng)費較少的學科給予傾斜支持。

　　五、附則

　　本方案自2014年9月1日起施行。

華北電力大學研究生獎學金評定辦法

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